上一期
A01版:要闻
A02版:要闻
A03版:要闻
A04版:要闻
A05版:评论
A06版:广东
A07版:广东·时政
A08版:广东·社情
AB01版:产业周刊·南方观点产业深度
AB02版:产业周刊·商旅
AB03版:产业周刊·房产
AB04版:产业周刊·公司
AC01版:中山观察
AC02版:中山观察
AC03版:中山观察
AC04版:中山观察
AT01版:中山特刊《改出新局 鼎立潮头》
AT02版:中山特刊《改出新局 鼎立潮头》
AT03版:中山特刊《改出新局 鼎立潮头》
AT04版:中山特刊《改出新局 鼎立潮头》
AT05版:中山特刊《改出新局 鼎立潮头》
AT06版:中山特刊《改出新局 鼎立潮头》
AT07版:中山特刊《改出新局 鼎立潮头》
AT08版:中山特刊《改出新局 鼎立潮头》
AT09版:中山特刊《改出新局 鼎立潮头》
AT10版:中山特刊《改出新局 鼎立潮头》
AT11版:中山特刊《改出新局 鼎立潮头》
AT12版:中山特刊《改出新局 鼎立潮头》
AT13版:中山特刊《改出新局 鼎立潮头》
AT14版:中山特刊《改出新局 鼎立潮头》
AT15版:中山特刊《改出新局 鼎立潮头》
AT16版:中山特刊《改出新局 鼎立潮头》
FC01版:佛山观察
FC02版:佛山观察·产经
FC03版:佛山观察·来论
FC04版:佛山观察·城事
GC01版:广州观察
GC02版:广州观察
GC03版:广州观察
GC04版:广州观察·城事
GD01版:高州视窗
GD02版:高州视窗·聚焦
GD03版:高州视窗·综合
GD04版:高州视窗·关注
HC01版:惠州观察
HC02版:惠州观察·城事·人物
HC03版:惠州观察·县区
HC04版:惠州观察·县区
OC01版:肇庆观察
OC02版:肇庆观察·关注
OC03版:肇庆观察·综合
OC04版:肇庆观察·聚焦
PC01版:清远观察
PC02版:清远观察·专题
PC03版:清远观察·阳山新闻
PC04版:清远观察·清城新闻
PC05版:清远观察·连州新闻
PC06版:清远观察·英德新闻
PC07版:清远观察·佛冈新闻
PC08版:清远观察·连南新闻
YD01版:阳西视窗
YD02版:阳西视窗
YD04版:阳西视窗

高州市就业驿站开设夜间专场招聘会

逛夜市 觅好岗

    招聘会现场。受访者供图

    华灯初上,潘州广场霓虹闪烁,人潮涌动。8月28日晚,“百万英才汇南粤”2026年高州市就业驿站“百日千万招聘专项行动”招聘会在这里举办,57家企业、2100个岗位,在流光溢彩的商圈中搭建起一座暖意融融的就业连心桥,将省委、省政府“百万英才汇南粤”行动计划的政策暖风,精准送达群众“家门口”。

    当晚7时许,招聘会展位沿广场内街依次排开,企业招聘海报在灯光下格外醒目。与常规招聘会不同,这场活动特意选在夜间商圈人流高峰时段举办,旨在借力城市“夜经济”的集聚效应,把就业服务嵌入群众散步、购物、纳凉的日常生活场景。求职者或驻足细读岗位要求,或与招聘代表促膝详谈,现场气氛热烈而有序。

    “吃完饭带孩子来逛商场,没想到碰上了招聘会,真是惊喜。”市民苏云翠难掩兴奋。她告诉记者,自己一直想换一份离家近、时间灵活的工作,当晚已与一家本地家政服务企业达成初步意向,“逛个街就把工作谈了,省时又省心。”

    像苏云翠这样“意外收获”的求职者不在少数,不少年轻人甚至结伴而来,用手机拍下岗位信息发到同学群、家庭群,让信息二次扩散。

    乐天高新科技(茂名)有限公司招聘代表陈晓燕面前的登记表已写满两页。“我们这次主招工程师、品质员和喷油工,都是一线关键岗位。商圈夜间人流量大,求职者层次更丰富,今晚收到的简历质量超出预期。”她表示,夜间专场打破了传统招聘会“朝九晚五”的时间限制,让在职人士也能从容前来沟通,有效扩大了人才遴选面。

    据统计,本次参会企业涵盖医药健康、信息技术、饲料加工、餐饮服务、纺织服装、轻工制造、金融保险等多个支柱与新兴行业,其中不乏高州市重点龙头企业。岗位结构兼顾普工、技工与管理类,既有月薪过万的高级工程师职位,也有面向新就业形态的灵活用工岗位,充分体现了“稳就业”与“促发展”的双重导向。

    现场还专设政策咨询区,由就业驿站工作人员面对面解读社保补贴、技能培训、创业贷款等惠民政策,累计服务群众超300人次。

    作为“百万英才汇南粤”行动在基层的落点之一,高州市就业驿站此次创新采用“夜间商圈+招聘专场”模式,是对传统公共就业服务的一次大胆突破。

    高州市人社局相关负责人表示,夜间招聘不仅契合现代都市生活节奏,更将“人找岗”与“岗找人”的匹配效率推向新高度。据统计,当晚初步达成就业意向195人,其中35岁以下青年占比逾六成,专业技术类意向达成率较日间场次提升约20%。

    “就业是最大的民生。我们把驿站搬到商圈灯火下,就是想让服务更接地气、更有温度。”该负责人透露,下一步将持续深化“百日千万招聘专项行动”,结合镇街特色产业和夜市文化,推出更多“小而精”“专而优”的专场招聘,同时依托数字化平台实现岗位信息“云端”同步,让未到场的求职者也可线上投递、视频面试,真正实现就业服务“不打烊”。

    邱茜 冼嘉奇 吴伟强