人才服务零距离 产才融合加速度

南沙通过技能提升讲座、名企探访、趣味社交等系列活动持续服务青年才俊。资料图片

南沙作为广州城市宣传推介代表亮相“百万英才汇南粤”秋季大型招聘会。资料图片

南沙为大学生提供3个月的免费实习住宿及每月1000元的实习补贴。受访者供图

    ■编者按

    2025年，广州南沙区城镇新增就业人数达25223人，增长率与任务完成率实现全市“双第一”。

    民生有温度，发展有力度。一年来，南沙人社系统紧扣加强人力资源开发利用主线，创新实施产才深融、执业破壁、下沉纾困，以精准滴灌的政策和暖企惠民的服务，为中国式现代化的南沙实践增添民生底色，绘就亮眼“暖南答卷”。

    东西南北中，发展到广东，成就在南沙。

    前段时间举办的“百万英才汇南粤”2025年秋季大型综合招聘会（以下简称“秋招会”），南沙作为广州城市宣传推介代表亮相，并联动大湾区科学论坛高端资源举办专场人才招聘会。

    2025年，立足“8大战略支柱+2大现代服务+3大未来赛道”的现代化产业体系建设需求，南沙提出并实施“万名英才聚南沙”目标行动。一年来，举办“春风行动”“百万英才汇南粤”等系列招聘活动152场，提供岗位超12.5万个，全年吸引2.5万名大学生来南沙就业创业。

    眼下，这片年轻的发展热土用精准的引才行动和暖心的留才服务，奋力打造近悦远来、才聚产兴的人才高地。

    ●南方日报记者 吴冠霖

    靶向引才▶▷ 加强产业和就业协同“聚智增效”

    “南沙人才政策就像地道的天津麻花”，在天津大学北洋园校区，参加“百万英才汇南粤”2025年N城联动秋季招聘活动（天津大学专场）的南沙区人社局相关负责人用品尝麻花的“底中外”三层，生动介绍南沙人才发展全周期政策体系，让在场的求职学子耳目一新。

    从春招到秋招，南沙先后两度走进天津大学，精准对接船舶海洋工程、化学工程等优势学科，并与天津大学就业指导中心签署框架合作协议搭建产才融合无缝对接桥梁。

    数据显示，春季专场吸引超1300名学子参与、硕博简历占比超60%；秋季专场岗位数量净增千余个且高薪岗位占比显著提升，累计达成就业意向近500人。

    校地协同的关系进一步织密。日前受南沙邀请出席秋招会的天津大学建工学院相关负责人表示，将持续推动天津大学的学科优势与南沙的产业需求深度融合，为南沙输送更多船舶与海洋工程等领域的优质人才。

    为提高招聘精准度，去年南沙针对不同产业和企业用工需求，联合企业组建招聘小分队，涵盖广船国际、中船黄埔文冲、中铁隧道局、广汽丰田、南方海洋实验室等重点企事业单位，制定个性化的招聘方案；组建“10分钟公共就业服务圈”，建成并高效运营10个街（镇）一级就业驿站和65个村（社区）二级站点，站点总数位居全市第一。

    聚焦产业技能人才引进，南沙推行“企校双师”模式的新型学徒制，累计培训超5000人，依托“羊城技能加油站”，将家政、电商等实用技能培训送至劳动者身边，全年开展培训1.2万人次。

    此外，支持先进制造业和“专精特新”企业与院校合作，推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”学徒制培训，订单式批量培养产业骨干人才。

    截至目前，全区共24家企业参与企业新型学徒制培训，累计备案培训5018人，发放补贴近2000万元，有效降低企业培训成本，提升培训的针对性和实效性。

    用心留才▶▷ 全链服务涵养就创业“源头活水”

    为加强人才体验感，南沙创新打造学历人才生活补贴“免申即享”服务模式，实现人才补贴“每月到账”。截至目前，已兑现人才生活补贴10012人次。

    日前，2025年度南沙区骨干人才奖申报工作也正式启动，全国首创的奖励金额“一键秒算”智能服务，实现骨干人才奖励整体审核效率提升50%以上。此前的2023年度、2024年度骨干人才奖，政策红利精准直达533家企业的骨干人才1.2万人次。

    无论青年才俊还是骨干人才，如今的南沙，以系统化的匠心、全周期的陪伴，为各类人才积极构建就业创业友好型发展方式。

    政策兑现显效率。“免申即享”服务模式，将3881家企业纳入可信“白名单”，对企业实行“零材料、零申报”，审核时间由原来的24个工作日大幅压缩至1个工作日。

    服务机制巧优化。南沙人才卡服务实行“免申即享”与“即来即领”，实现半天领卡。持卡人可享受人才公寓入住、子女教育、文体休闲等20类专属服务，已累计发放人才卡超4.9万张。

    关键流程提速度。面向青年学历人才推出“智能快审+秒批”入户服务，并对重点企业建立入户“直报”机制，设立“白名单”直报通道，帮助企业快速引进并留住紧缺急需人才。

    服务网络全覆盖。构建“区—镇街—园区—企业”多层次服务网络，实现人才服务步行可达；在庆盛先行启动区创新打造全市首个AI数字交互智慧人才服务站，塑造智能化、大岗穗港智造基地智能柜台机设立人才服务“远程帮办”服务。

    服务频次更精准。多场景举办宣讲会让企业“看得懂”政策，提供“一对一”申报辅导与“点对点”专属服务群，定期开展技能提升、创新创业等人才活动，营造持续成长、活力互动的人才发展环境。

    ■记者手记

    产才深融合需要四个“度”

    行走在“百万英才汇南粤”秋季大型综合招聘会，打动人的不只是南沙32家重点企业的700个优质岗位，还有作为广州城市宣传推介代表向广大学子传递出“发展机遇在南沙”的鲜明信号。

    来南沙游玩、面试、入职的大学生，可分别享受3晚、7晚和15晚的免费过渡性住宿；应届毕业生前来面试，更可申请最高800元的交通补贴。对于新引进的本科、硕士、博士毕业生，南沙还分别提供每月1000元、2000元、4000元的生活补贴，连续发放30个月。

    过去一年，南沙以满满诚意推出“阶梯式住房保障”“跨省面试补贴”“免费住宿服务”等政策礼包，从求职、入职到创业全周期护航，实现“拎包入住南沙，安心追逐梦想”。

    在南沙，我们看到中国式现代化的民生温度，不仅写在经济增长的亮眼数据里，更写在一个个具体的就业故事里。当看到产业人才、高层次人才举家落户，听到创业团队为政府服务效率点赞，才能深刻体会到：真正的人才高地，在于能否让人才把这里当作实现价值的舞台、安放心灵的家园。

    南沙的实践告诉我们，产才深融合，既需要政策的力度，更需要服务的温度；既要有产业的高度，也要有生活的舒适度。这种系统化、生态化的人社服务理念，或许正是其打造人才高地的关键密码。