锚定人才强市战略 托举博士后就业创业

目前，广州全市累计设立博士博士后科研平台623个，累计培养博士后人才4021人。受访者供图

    广州为人才提供成长的“沃土”，人才为广州发展“施肥”。

    优越的人才生态为博士博士后提供了更多元的成长路径和更广阔的发展空间，更激发了创新热情和创业活力，让博士后群体在助推广州高质量发展和高水平科技自立自强中成为生力军。

    为深入贯彻教育科技人才一体化改革战略部署，全面落实人才强市建设和“百万英才汇南粤”行动计划，5月9日，广州市人力资源和社会保障局组织召开全市博士后工作会议（以下简称“会议”）。

    会议紧扣“12218”现代化产业体系建设和粤港澳大湾区高水平人才高地建设目标，聚焦博士后人才引育关键环节，通过系统总结、政策解析与经验分享，科学谋划博士后工作高质量发展新路径。

    ●南方日报记者 洪钰敏 通讯员 穗人社宣

    总结成效▶▶

    构建博士后发展新格局

    会议全面梳理2024年博士后工作成效，全市累计设立博士博士后科研平台623个，累计培养博士后人才4021人，在站规模达2238人，平台集聚效应持续放大。

    “我坚信粤港澳大湾区、广州是深耕人工智能化学的理想之地。”张崇焕说。

    本科毕业于澳大利亚悉尼大学，曾就任于墨尔本的陶氏化学公司，前往英国剑桥大学攻读硕士和博士学位……“看过世界”的张崇焕最后还是选择了广州。

    2023年5月，从剑桥大学化学工程与生物技术系博士毕业的张崇焕，加入广州国家实验室，担任博士后研究员，专注于人工智能与自动化在化学领域的应用研究。

    在张崇焕看来，粤港澳大湾区的人才政策和科研环境有着极大的吸引力。“尤其是广州国家实验室作为新型国家级科研机构，在科研资源和政策支持上具有独特优势。”

    成立于2021年的广州国家实验室坐落于广州国际生物岛和大坦沙岛，是呼吸系统疾病及其防控领域的新型科研事业单位。

    目前，实验室在站博士后132人，其中毕业于境外高校的博士占比23%，毕业于境外全球前200名高校的博士占比10%。累计培养出站66人（含独立设站前联合招收的博士后），其中43人留在实验室继续工作，出站留用率达65%。

    为更好支持博士后研究工作，广州国家实验室鼓励科技创新，设立高额度科创奖励，将知识产权管理贯穿科研项目管理全过程，为科研团队提供项目全链条服务，同时，实验室充分利用新型举国体制优势，集聚龙头企业、知名高校和优势研究机构等力量，形成深度融合的产学研创新体系，推动优秀科研成果与市场精准对接，加速成果转化。

    张崇焕介绍，广州国家实验室提供了全方位的支持，从知识产权管理到产学研转化辅导，都极大地促进了项目的商业化进程。

    目前，张崇焕项目开发化学垂直领域大语言模型已经转化为实际产品和网站。“未来还计划拓展其在制药、材料科学等领域的应用，预计将在科研和商业化两方面产生重大影响。”张崇焕说。

    事实上，广州国家实验室是广州搭建的众多人才“蓄水池”中的一个。

    2024年，广州新增科研平台76个，新进站博士后870人，同比增长16.78%，人才集聚态势显著；获批国家级、省级科学基金项目230项，承担国家级科研项目176项，获专利授权569项，科研成果转化效益达60.5亿元，科研创新成果丰硕；通过举办粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛，推动92个优质项目落地，形成“政策赋能—平台集聚—产才融合”的良性发展生态。

    部署行动▶▶

    聚焦四大方向提质增效

    今年是我国博士后制度实施40周年。多年来，广州积极开展博士后工作，纵深推进粤港澳大湾区高水平人才高地建设，培育壮大高端科创人才队伍，培养了大批高层次创新型青年人才，成为推动城市科技创新与经济发展的关键力量。

    作为重要战略支点，广州充分发挥科研创新平台资源、人才资源云集的优势，做好“人才文章”，构建博士后引进、培养、使用、管理、保障全链条，集聚博士博士后青年创新人才的强大磁场。

    为推动博士后工作由规模扩张向质量跃升转型，广州发布2025年博士后工作“四大提升行动”。

    一是党建引领强基行动。突出党建引领，加强政治吸纳，组织红色主题教育与市情研修，开展首届广州市“优秀博士后”系列评选活动；二是赛事赋能育才行动。组建专班备战第三届全国博士后创新创业大赛，推动联合香港城市大学举办专项赛事，吸引境内外高端人才与技术资源集聚广州；三是平台优化升级行动。建立科研平台动态评估机制，发布首批市基地调整名单，实施优胜劣汰动态管理；四是产教深度融合行动。按季度全年举办四大前沿领域学术交流会，组织博士后到企业、科研机构“技术会诊”，实施全国五大区域高校精准引才计划。

    “一直以来，广州高度重视以赛引才、以赛选才、以赛育才，我们不仅要办好赛事，更肩负着为广州引才、选才、育才重任。”广州市人社局相关负责人介绍，以去年12月主办的第二届粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛为例，大赛期间，广州同步组织人才交流、项目对接、成果展示、学术交流等配套活动，有效链接博士博士后、高等院校、科研院所、设站单位、投资机构、招商机构、产业园区等，大力推进创新链、产业链、人才链、资金链深度融合。

    孙骄杨便是广州通过赛事收获的“宝藏女孩”。

    出生于1994年的孙骄杨是团队中年龄最小的成员，2021年，孙骄杨带着动物模型技术项目参加在广东佛山举办的第一届全国博士后创新创业大赛，并斩获国家级及省级银奖。

    获奖后，孙骄杨留在广东，并成立了公司，专注建立完整生产线并进行产业化改造，目前已完成preA+融资，获得超千万元投资。

    大赛让孙骄杨看到了广州的优势。

    “我了解到广州博士后的科研启动经费和生活补贴政策都非常可观，足以支持我继续深入研究。”孙骄杨表示，同时大湾区、广州在其研究领域的产业链完整，孵化了多家创新药企和CRO公司，形成了产业集群，而新技术新模型的加持能优化产业链结构，加速共同发展。

    目前，孙骄杨在广州实验室继续进行新技术开发或优化，基于优势技术研发优势产品，并进行产学研结合的研究，“期待未来能带来更大的产学研价值。”孙骄杨说。

    在全国两届博士后创新创业大赛中，广州共获10金13银19铜。广州市人社部门相关负责人介绍，近年来，广州坚持扩容提质并重，通过政府组团招聘、院校招聘、组织高校博士“广州行”等多种形式，实施“靶向引才”。同时实施博士后国际培养计划，目前已累计资助172名优秀在站博士后赴美国、加拿大、英国、澳大利亚等国家和地区开展学术交流、项目合作、培训研修。

    系统谋划▶▶

    打造高水平人才创新高地

    “在广州，我的梦想正在实现。”攻克衰老及相关重大疾病，是杨宇一直以来的梦想。

    在2021年第一届博士博士后创新创业大赛中，彼时正在复旦大学生命科学学院研究衰老生物学的杨宇对当时粤港澳大湾区精准医学研究院的发榜项目产生浓厚兴趣，并一举夺得揭榜领题赛金奖。

    “清除人体细胞内功能异常线粒体将具有重要价值，这与粤港澳大湾区精准医学研究院的发榜项目不谋而合，我在广州能做自己感兴趣并且重要的项目。”在杨宇看来，选择在一个城市发展，关键在于能否为其提供良好的发展机遇和前景，显然广州并没有让杨宇失望。

    在一番考虑后，杨宇最终留在了粤港澳大湾区精准医学研究院，并开始了其心心念念的“开发清除人体细胞内异常线粒体的药物”项目。

    杨宇介绍，目前在广州的研究成果总体来说很不错，应用前景广泛，具有重要的潜在价值，并即将实现产业化。

    以博士博士后为代表的青年创新人才，是国家战略人才力量的源头活水。广州将抓住博士后制度实施40周年契机，深化构建“政策支持+平台支撑+引育并重+服务配套”四位一体服务体系。重点落实《广州市博士后管理服务实施办法》，完善全周期人才支持体系。以国家级赛事为牵引，在生物医药、新一代信息技术等重点领域推行“揭榜挂帅”机制，构建从实验室到生产线的创新闭环。强化与发改、科技部门及高新园区协同联动，扩大科研平台覆盖效能。

    会议现场为23家广州市第十二批博士后创新实践基地授牌，新设基地涵盖生物医药、新一代信息技术等战略性新兴产业，与“12218”现代化产业体系深度契合。

    此外，广州同期开展的多维赋能活动成效显著，广州市人事服务中心开展业务培训，重点解析博士后新政策申报要点；广东省博士博士后发展促进会专项解读第三届全国博士后创新创业大赛赛制规程；广州医科大学、视源电子、海格通信等优秀设站单位分享管理经验。参会代表纷纷表示将用好博士后政策红利，打造“引才强磁场”，助力产业关键技术攻关。

    站在博士后制度实施40周年新起点，广州将持续深化“百万英才汇南粤”行动计划，通过精准引才、平台聚才、赛事选才、服务留才的系统策略，全面推进博士博士后工程“扩容提质增效”，为粤港澳大湾区建设提供强有力的人才支撑，在中国式现代化广州实践中展现更大作为。