上好“第一课”开启新征程

    1月3日，阳春市纪委监委开展2025年第一场业务素质能力提升培训，从严从实加强纪检监察干部队伍能力素质建设，以良好状态开启新年新征程，阳春市纪检监察系统180余名干部职工参加培训。

    培训班上，阳春市委常委、市纪委书记、市监委主任关惠兵为大家上了一堂集纪法、案例、警示于一体的“纪律课”，要求全体纪检监察干部认清当前党风廉政建设和反腐败斗争的新形势、新任务、新要求，找准角色定位，忠诚履职尽责。

    此次培训班着眼于理论武装集体充电和综合能力整体赋能，紧扣实际工作中遇到的突出问题和薄弱环节，精心定制“学习套餐”。在课程设置上，培训班开设纪检监察机关的职责使命解读、初步核实工作实务探讨、做深做实基层监督、运用数据分析提高办案质效等政治理论和专业课程。同时设置心理健康课，引导参训人员合理疏导情绪，减压赋能、轻装上阵；在教学形式上，安排了主题教学、经验分享等，多层次、全方位推进全市纪检监察干部履职能力和综合素质双提升。

    近年来，阳春市纪委监委把加强纪检监察干部队伍能力建设摆在重要位置，深化全员培训和分级分类培训，用更高标准、更严要求，全力打造政治过硬、素质过硬、业务过硬的纪检监察干部队伍。阳春市纪委监委2024年自主举办和选派干部参加相关培训班50期，培训472人次；创新建立“3+3+3”协作办案模式，以“兵团作战”模式实现攥指成拳。

    抓能力素质建设的同时，阳春市纪委监委通过强化警示教育、开展廉政谈话等，推动干部队伍纪律作风建设走深走实。

    摄制本地违纪违法典型案例警示教育片，精选典型案例编印《党员干部违纪违法典型案例警示录》，组织纪检监察干部旁听职务犯罪庭审、到阳春监狱开展沉浸式警示教育……去年以来，阳春市纪委监委通过代入式、场景式警示教育，增强身边人身边案“活教材”冲击力、说服力、感染力，引导全体纪检监察干部做到防微杜渐。

    开展谈心谈话是强化干部教育管理监督的重要举措。阳春市纪委监委综合运用集体谈、个别谈、分类谈等方式，2024年以来共开展谈心谈话412人次。

    南方日报记者 罗天

    通讯员 黄嘉琦