佛山古镇有空间、有文脉、有烟火，让人才安身；有舞台、有伙伴、有未来，让人才安心。11月11日，禅城区祖庙街道“古韵城芯”人才活力街区在石路巷SALU青年社区揭牌。这是祖庙街道贯彻落实禅城区第六次党代会“坚持投资于人，在塑造新时代人才红利上勇当领跑者”部署的落地行动，也是禅城首批人才活力街区从规划走向实体运营的关键一步。

    当天也适逢佛山秋假第一天，揭牌仪式后举行的“童行岭南”亲子漫步活动，让人才在行走中触摸老城肌理、感知服务温度，沉浸式见证和体验城市中心老城文脉与人才服务深度结合的新起点。

    采写：南方日报记者 阎锋

    图片：祖庙街道提供

    文脉商圈成人才服务阵地

    活动现场，街区品牌标识同步发布，“童行岭南”亲子漫步活动随即启动。祖庙将街区揭牌的第一场活动设计为人才家庭的沉浸式体验：从石路巷SALU青年社区出发，途经岭南文化创新展示中心，抵达东华里古建筑群，让人才在行走中触摸老城肌理、感知服务温度。终点处设置的主题摊位，集中提供人才专属消费券、健康推拿、儿童安全宣教等服务，把“礼遇”从仪式现场延伸到可感可及的日常场景之中。

    祖庙街道相关负责人表示，“古韵城芯”四个字，指向的是祖庙最不可替代的资源禀赋。作为佛山古镇核心承载地，祖庙既有千年文脉的厚度，又有祖庙商圈消费活力的热度，是城市中心商务核、文旅核的主阵地。

    街区没有把人才服务局限在办公楼宇之内，而是将SALU青年社区、兴华商场及祖庙商圈一带“串珠成链”，联动逛展观演、文创体验、文博研学、餐饮购物等多元业态，让人才在街巷漫步间感受“亦古亦今亦未来”的城市气质。

    SALU青年社区项目坐落于市级文物石路巷与区家庄，以“修旧如旧、轻量化活化”的方式保留镬耳屋、石板街巷与院落格局，引入青年艺术、潮流商业与主理人品牌，让封闭的历史遗存变为青年可进入、可停留、可共创的文化生活空间。揭牌之后，这片空间正式叠加人才服务功能，成为“古韵”与“城芯”之间的转换接口。

    人才服务从“单点布局”

    迈向“街区生态”

    禅城区第六次党代会明确，未来五年“投资于人”，特别是“投资于年轻人”，是禅城最优先、最划算、最持久的投资。祖庙的落实路径，不在于简单的政策加码，而在于把既有的人才服务底盘做深、把文化家底亮足、把创业就业资源真正对接到年轻人的脚下。

    具体来看，在消费端，承载几代佛山人城市记忆的兴华商场向人才敞开怀抱，凭“人才一件事”小程序认证的专属“金禅人才”身份即可享受商圈礼遇，博物馆、古巷文创空间串起“亦古亦今”的休闲动线；在安居端，从全季酒店的人才专属折扣，到面向来禅求职青年的“3天2晚免费住”青年驿站，让人才“拎包即住、安身安业”。

    青年成长同样有枝可栖。街区依托青年社区、青年夜校打造“充电蓄能”平台，并以专门扶持计划激活创业活力，青年人才白天在古巷里找灵感，晚上到夜校里学技能；政务服务从实际需求出发，党群服务中心、商圈客服中心、人才会客厅多点联动，全力保障“进一扇门、办多件事”。从商圈消费到安居保障，从技能提升到诉求响应，服务的颗粒度越细，人才的归属感就越实。

    近年来，祖庙街道持续织密人才服务网络，搭建益商人才行政服务专窗，依托市博士与博士后创新创业孵化基地等建设人才服务站点，常态化开展人才政策宣传及主题活动，已初步构建起服务辖区人才的工作脉络。

    随着“古韵城芯”人才街区揭牌，祖庙人才服务正从“单点布局”逐步迈向“街区生态”，街区把分散的资源集中到一个可漫步、可体验、可交互的城市空间之中，让人才政策与城市生活真正同频。从更长的周期看，“古韵城芯”人才活力街区是祖庙人才工作从“引才”向“留才”递进的节点。

    “此心安处是吾乡”，在祖庙街道，“此心安处”正被拆解为一个个具体场景：有空间、有文脉、有烟火，让人才安身；有舞台、有伙伴、有未来，让人才安心。千年古镇将继续敞开怀抱，与天下英才共享发展机遇、共创美好未来。

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    创新优化营商环境

    祖庙行政服务

    斩获省赛荣誉

    记者从祖庙街道获悉，11月4日至6日，第十四届广东省“先锋杯”工作创新大赛决赛赛场上，祖庙街道行政服务中心（退役军人服务站）支部委员会《以“大窗口”融合筑基，以“首店首发”一件事赋能，打造“企业思维式”全程陪伴》项目，从全省181个决赛项目中脱颖而出，斩获服务增效类二等奖。这是佛山6个省赛入围项目中唯一一个镇街级案例，也是全市行政服务中心唯一省级获奖项目，实现佛山镇街政务创新在省级创新赛事的突破性亮相。

    坐拥佛山第一商圈，GDP突破830亿元、超11.59万户经营主体的祖庙，正全力向千亿镇街发起冲刺。商业的空前繁荣，随之而来的是治理服务压力陡增：大量首店扎堆落地，原有审批流程、部门协同模式，如何跟上甚至助推商圈竞速发展的节奏，迫在眉睫。

    市场提出的考题，就是政务服务改革的方向。祖庙街道依托“自然人+法人”综合大窗口实现空间重构，打破分厅分窗两头跑的传统格局；创新并联预审机制，变串联排队为多部门同步审，压缩审批链条；把服务起点前移至企业签约环节，打造签约即对接的全周期陪伴模式；推动政务阵地下沉商圈楼宇，建立“一企一档”闭环管理。祖庙街道行政服务从空间、机制、服务模式到落地路径层层突破，真正实现从“企业找上门”向“服务找企业”转变。

    这份省级荣誉的背后，就是祖庙街道敢于自我革新，直面区域经济发展“急难愁盼”啃硬骨头取得的改革成果。祖庙街道探索出的“一体融合，全程陪伴”的为企服务新路径，正为祖庙冲刺千亿镇街注入澎湃动能。