日前，电白区树仔镇千匠科技第三批学员培养进入岗位衔接阶段。与前两批相比，这批学员已从基础技能训练逐步转入实操能力提升和职业素养养成，部分学员开始接受简历指导、面试辅导和定向推荐。

    三个多月，从第一批到第三批，学员由“不懂”到熟练、由学生向职业人蝶变，第三批培养已初见成效。镇里正以这家科技强村公司为载体，探索“培训—就业—反哺”闭环，把湾区产业需求与镇域发展衔接起来。

    三批学员递进成长

    第三批进入岗位衔接

    千匠科技是树仔镇首家科技强村公司，由镇教育就业创业发展促进会牵头，联合强镇公司和14个村级强村公司筹建，启动资金和技术来自返乡企业家。公司立足树仔、面向大湾区，直接切入技能培训和人力输出。

    与常见的物业管理型强村公司不同，它试图用市场化方式同时回应青年就业和集体经济薄弱两个问题。树仔镇把人才培育纳入乡村运营重点任务清单，由镇党委、镇政府统筹推进，在项目筹建、模式设计和就业对接等环节加强保障。

    今年以来，镇里新设4个非公联合党支部，用于衔接政府与市场主体沟通；此前组队赴珠三角开展乡村振兴组团帮扶调研，公司成立也是调研成果的落地动作。

    培训怎么进行，是这一模式能否跑通的基础。千匠科技采用“先学后付”，学员无须一次性支付费用，稳定就业后分期补缴。师资坚持“源头专业”与“企业实战”结合，培训设在镇内，降低学员外出学习的生活成本。课程覆盖工信部、教育部认证合格证书项目，小班授课、一对一督学、实战教学，紧贴企业需求。公司规划按批次推进学员培养，从基础技能训练到实操能力提升逐步递进，并持续优化课程体系、教学方式和跟踪服务。围绕岗位对接、简历指导、面试辅导和定向推荐做好衔接，帮助学员提升职业素养和岗位适应能力。公司还建立终身就业帮扶机制，让学员“学得会、用得上、能就业、稳得住”。

    先学后付定向输送

    培训收益回流村集体

    就业质量是检验培训成效的关键。千匠科技将培训质量与就业质量挂钩，对接大湾区合作企业，结业后定向推荐至广州、深圳、佛山、东莞就业，月收入预期8000元至15000元。公司计划5年培训1000名辖区待业青年，经3个月系统实训后对口推荐就业，年收入预期10万元以上，预计1000个家庭增收，14个行政村集体经济获得补充。目前，首批岗位推荐正按培训进度组织推进，第三批学员的跟踪培养和岗位衔接也在同步展开。

    培训收益如何回流乡村，是“闭环”的另一端。公司明确，培训经营收益将反哺各村社区，用于奖教助学、扶贫济困和乡村公共设施维护，形成“培训—就业—分红”闭环。学员稳定就业后，培训收益按约定回流村集体，用于公共服务和民生保障，人才培育、产业导入与村集体经济增收由此衔接。

    树仔镇党委书记潘麒超表示，将以千匠科技为试点，在乡村运营实践中形成可复制、可推广的经验，并引导强镇强村公司深化与珠海帮扶单位、乡村贤达企业的协作联动，把珠三角调研中梳理的其他经验分批转化。当前，镇内“百千万工程”典型镇村建设同步推进，美丽圩镇改造和民生项目也在持续落地。

    邓建青 汤雅楠