青年返乡，最怕什么？怕活动散场后归于沉寂，怕就业信息有壁垒、岗位“看得见却够不着”，怕引才诚意止步于会议现场、难以兑现于日常。清新区转变工作思路，摒弃“一阵风”式引才，将“青雁归清”打造为闭环式人才服务链条：从“看见家乡”到“读懂家乡”，再到“服务家乡”“扎根家乡”，环环相扣、层层递进，让返乡青年有景可看、有话可谈、有事可为、有心可留。

    今年以来，清新区深入落实广东省“百万英才汇南粤”行动计划与清远市“青雁归清”工作部署，面向清新籍在外大学生、青年人才，依托区、镇两级乡村振兴人才驿站，搭建全链条人才服务体系，率先到广东省职教城（清远）开展涉及10所高校的专场推介会。全区累计开展“青雁归清”主题活动180余场，吸引在外青年学子、青年人才参与超1万人次；征集实习见习、就业岗位3366个，推动超300名青年留在清新就业创业。

    一串数字背后，不只是活动热度，更是一条完整成形的人才服务链路。

    ●文/图：南方日报记者 贺欢

    看见家乡

    实地踏访破壁垒 触摸故土新图景

    不少在外求学青年对家乡的了解，大多仅限于春节短暂回乡的所见所感，本地产业布局、就业机会、乡村发展新貌多依靠口口相传。清新区抢抓暑期重要窗口期，推出“走基层”“游城区”“进机关”“进园区”研学系列活动，推动青年亲身踏访实地感知家乡变化。

    在“走基层”活动中，各镇结合自身资源禀赋开展特色研学活动：太和镇围绕文旅产业，组织青年走访农特产品展销中心、特色民宿，体验非遗手作；山塘镇以“船渔米兴乡”为主题，组织青年实地观摩乡村风貌与船渔米产业基地；太平镇依托红色资源，让青年走进秦皇山革命根据地聆听红色故事；三坑镇聚焦非遗传承，组织青年探访湴崀村非遗小院；龙颈镇以茶为媒，让青年们在茶香之中感受农文旅融合发展；禾云镇推动青年走进省级现代农业产业园，近距离观察现代农业发展；浸潭镇邀请青年走访圩镇客厅、民宿、桑芽菜基地，了解乡村多元业态；石潭镇依托青创基地，邀请创业青年分享经验，探寻山苏、芦笋产业发展前景。

    “游城区”活动则是组织大学生走访图书馆、文化馆等公共文化空间，深入非遗实践阵地，了解家乡文体事业、非遗发展的新面貌，增强文化自信与乡土归属感。

    “进机关”活动则带领学子走进政务服务中心、乡村振兴人才驿站，了解人民公仆服务人民的真实场景，通过一个个窗口高效、热情的服务，直观认识基层政务服务运转模式。

    “进园区”活动中，组织青年走进产业园区，实地观摩园区企业，直观了解企业发展平台、薪酬福利与人才培养政策，真切感受家乡工业蓬勃发展的势头。

    先让青年亲眼“看见”，返乡才有第一步行动。走进田间、车间、民宿、产业基地，让青年亲眼见证家乡变化。

    读懂家乡

    政策对话解心结 明晰发展好机遇

    眼见家乡新貌，更要读懂地方引才的诚意。就业渠道、安居保障、未来发展空间，是青年返乡最为关切的现实问题。清新区搭建多层次对话交流平台，从区级“区长面对面”交流，到各镇座谈分享会，以坦诚沟通传递引才诚意，用精准政策化解青年返乡顾虑。

    8月18日，“青雁启航·缘定故里·逐梦未来”清新学子研学座谈会举办，59名准大学生齐聚一堂，上好专属“家乡第一课”。清新区委副书记、区长黄国杰与学子面对面交流，围绕职业规划、就业渠道、安居保障等青年关切问题，各相关部门逐一答疑解惑，清晰解读政策红利、客观分析发展前景，向青年学子发出诚挚的“归雁”邀约。

    基层同样创新沟通载体：浸潭镇创新打造“星空夜谈”，以星空为幕、茶话为媒，组织雁归学子、返乡创业人才、退休老干部共话家乡发展，现场推介丝苗米、麻竹笋等现代农业项目与桃花湖文旅升级机遇，打通基层就业创业信息“直通车”。三坑镇在矮车村党群服务中心开设政策宣讲专场，逐条拆解就业补贴、创业扶持、人才安居等“政策礼包”，送到学子手中，让青年返乡发展目标清晰、底气充足。

    政策不止于网上公示发布，更要做到让青年听得懂、算得清、有信心。随着现实顾虑不断消解，越来越多青年萌生回乡干事创业的想法。

    服务家乡

    躬身实践担使命 释放青春新动能

    “青雁归清”不局限于让青年认识、了解家乡，更注重引导青年下沉基层一线，参与公共服务、乡风文明建设、乡村治理，把青春力量转化为基层发展新动能。

    在石潭镇，人才驿站联合镇团委，组织19名返乡雁归学子开展“青雁归清·俭韵青春宣讲”活动。学子们结合古诗、农耕故事，面向暑期小学生，围绕日常就餐、居家生活、校园场景中的浪费现象开展情景问答，设置“节约小妙招分享”互动环节，带领小朋友共同书写节约倡议书，以青年之声传播勤俭新风，助力乡风文明建设。

    来自广东金融学院、广东外语外贸大学、广东岭南职业技术学院等多所高校的105支“百县千镇万村高质量发展工程”突击队，围绕乡村志愿服务、政策宣传、助农直播、留守儿童关爱、村情调研等开展工作，带动约1600名青年师生下沉基层、服务群众。队员们利用暑期开设公益课堂，开展防溺水、反诈科普宣传，走访慰问困难儿童；发挥专业特长辅导乡村留守儿童课业，向村民普及惠农政策与安全知识。

    广大青年脚踏乡土，反哺故土，完成从“被服务者”向“服务者”的身份转变。亲身参与基层实践，进一步夯实青年的乡土情怀。

    扎根家乡

    全链护航优环境 筑梦乡土谋长远

    引才不是简单把青年请回来开展几场活动，关键要实现青年愿意留、留得住、干得好。清新区以区、镇两级乡村振兴人才驿站为主阵地，打造“线上+线下”全周期人才服务体系，贯通信息对接、政策扶持全流程，营造有温度的人才发展生态。

    线上，覆盖全部乡镇的“青雁归清大学生交流联络群”持续推送活动报名、优质岗位、就业创业补贴、人才专属福利等一手资讯，让在外学子随时掌握家乡动态。线下，人才驿站依托研学、招聘活动设立“一站式”服务窗口，提供岗位推介、政策解读、简历指导、职业规划等贴心服务，打通就业服务“最后一公里”。

    政策层面，清新区持续完善“就业有补助、创业有扶持、安居有保障”政策体系，落实就业创业补贴、创业担保贷款等政策，全力办好首届农文旅青年创新创业大赛，为返乡青年搭建施展才干的舞台。

    岗位供给方面，围绕温泉文旅、特色种养、农产品加工、政务服务、基层治理等重点领域，联动企业、文旅经营主体、镇村基层单位，征集实习见习、就业岗位超3000个，推行“岗位清单+政策清单+人才清单”精准匹配模式。上半年公开招聘教师165人，进入体检环节159人，其中清远户籍57人、清新户籍30人。今年以来，累计实现300名青年留清就业创业，一批青年主动投身电商助农、乡村文旅、特色农业等本土赛道，青年人才回流态势持续显现。

    清新区用一条完整的人才服务链条，把“青雁归清”从一场场分散活动，升级为青年与家乡的双向奔赴。接下来，清新区将持续深化“青雁归清”行动，吸引更多青年在清新这片热土扎根筑梦，为深入实施“百千万工程”注入源源不断的青春动能。

    ■一线实践

    “青雁”归来献金点子

    国庆期间，清新区浸潭镇举办“青雁归清，智汇浸潭——看家乡、讲资源、送政策”人才活动，通过开展“头脑风暴”活动，提高浸潭学子对家乡建设的参与感。此次活动由浸潭镇党委、政府主办，浸潭镇乡村振兴人才驿站承办，旨在深入实施“百万英才汇南粤”行动计划和“雁归计划”、扎实推进“青雁归清”雁归引才工程。

    在讲解员引导下，学子们参观了圩镇客厅一楼农产品展示区、图书共享区、阶梯阅读区，以及二楼文化展示墙、非遗展区。从普济桥、大吉祥炮楼等文物印记，到清新八音锣鼓、黄洞坑生晒笋干制作工艺、大罗山乱石茶制作技艺等非遗项目；从“一村一品、一镇一业”到“五大百亿农业产业”、桃花湖民宿集群、六甲洞乡村业态创新；从浸潭丝苗米、黄洞坑大竹笋、大罗山三红蜜柚等特色农产品，到“特色山水康养小镇”和“中心镇”发展定位，学子们在“看、听、议”中沉浸式感受家乡发展脉动，进一步增强返乡就业创业、参与家乡建设的信心。

    圩镇客厅不仅是展示浸潭历史沿革、规划蓝图、特色产业的“文化客厅”，更是链接人才、产业、政策的“人才会客厅”。从“文化展示”到“人才会客”，这一功能跃升，折射出浸潭镇以平台聚才、以服务留才的深层考量。

    在座谈会环节，学子们自由发言，不再只是参观者，而是以“运营者”“设计者”“合伙人”的视角，围绕圩镇客厅“怎么用、怎么活、怎么火”，提出一批有见地、可操作的运营方案和改造建议。

    有学子建议，利用二楼非遗展区开设“非遗青年说”讲堂和“非遗体验角”，将八音锣鼓、黄洞坑生晒笋干制作工艺、大罗山乱石茶制作技艺等非遗项目从“静态展示”转化为“活态传承”，通过举办扎染、手工DIY、茶艺体验等小型工坊，让参观者从“看一看”变为“做一做”，让非遗在互动中焕发新生。也有学子提出，以视频号为核心打造浸潭镇域IP，围绕“浸潭丝苗米、黄洞坑大竹笋、塘坑青花梨”等特色农产品，以及桃花湖民宿、六甲洞乡村业态等农文旅资源，策划系列短视频，用青年视角讲好浸潭故事，持续提升浸潭的辨识度和知名度，让“流量”变“留量”，让“关注”变“客流”。还有学子建议，在圩镇客厅内外增设主题打卡点，结合阶梯阅读区、文化展示墙、农产品展示区等现有空间，设计具有浸潭元素的拍照场景和互动装置，如“我在浸潭第一站”“雁归心愿墙”“乡愁明信片”等，吸引参观者拍照分享，以社交传播带动圩镇客厅人气聚集，让客厅不仅“有内容”，更“有传播力”。

    这些建议，让青年从“旁观者”变为“合伙人”，从“建言者”变为“主理人”。这不仅是活动形式的创新，更是推动青年参与家乡治理的生动实践，在基层实践中增长才干，为家乡发展注入青春力量。

    活动还安排就业创业政策解读和浸潭镇农文旅资源宣传，创业青年黄桂财结合自身扎根乡土、创业兴乡经历作分享。浸潭镇以乡村振兴人才驿站为阵地，持续完善人才“引育留用”全链条：在“引”上，利用节假日返乡契机，常态化联系雁归学子，建立大学生人才信息库，同时积极对接省市区资源，柔性引进专家人才；在“育”上，通过创业分享、技术培训等，培育本土青年人才；在“留”上，精准解读就业创业政策，宣传农文旅资源，提供政策咨询和对接服务；在“用”上，把圩镇客厅作为人才服务窗口、休闲交流的重要平台，推动青年从“雁归”走向“雁留”“雁兴”。

    此次活动以乡情为纽带，组织学子走进浸潭镇圩镇客厅，看家乡变化、听发展蓝图、议创业机遇。这不仅是一次简单的参观，更是一次人才与家乡的双向奔赴。乡村振兴，关键在人。浸潭镇把“雁归”引才工程作为人才振兴的重要抓手，利用节假日返乡契机，联系在外学子，推动“归雁”变“兴雁”，让青春力量成为“百千万工程”的源头活水。

    浸潭镇人才驿站相关负责人表示，将持续做好“雁归”联络服务，同时借助“粤社小站”建设契机，对接各类社会资源，推动政策推介、项目对接、实习实践、创业扶持常态化，让更多青年人才了解浸潭、选择浸潭、扎根浸潭，为浸潭镇高质量发展注入青春动能。