广东药科大学附属第六医院 凤凰花红映初心 应急先锋护健康

2025年，厚街医院正式成为广东药科大学附属第六医院，增挂“东莞市应急医院”牌子。     受访者供图

    党建强则事业兴，业务精则民心暖。在奋进“十五五”开局之年的关键节点，广东药科大学附属第六医院（东莞市厚街医院）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“凤凰花红”党建品牌为引领，把党的政治优势转化为发展优势，把组织活力转化为攻坚动力，在应急救治最前沿、学科建设主战场、服务群众第一线，蹚出了一条“党建强、业务精、服务优”的高质量发展之路。

    ●撰文：欧雅琴

    夯基垒台

    让党旗在医疗一线高高飘扬

    医院党委始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，创新构建“线上+线下”双线学习模式，线上依托“学习强国”、医院党建公众号推送内容，线下开展专题研讨、实地研学、党课宣讲。五年来，医院累计开展“第一议题”学习221次、中心组学习108次，各支部开展“三会一课”、主题党日等活动超1000场次，建成党建文化广场1个，新增党员活动室4个，红色阵地坚实稳固。

    组织建设同步发力。全面实现“支部建在科室上”，党支部由11个调增至15个，临床医技科室党支部覆盖率达100%，党支部书记“双带头人”配备率超九成。创新建立“党政查房”机制，每周一上午党委书记带队开展全院院容院貌、安全生产巡查，院领导带队常态化深入临床一线——设备不够、排班不合理、群众反映集中的就医堵点，能现场解决的当场拍板，解决不了的建立台账、限期整改。管理从“会议室决策”走向“一线精准施策”，累计协调解决各类问题数百项。

    在“凤凰花红”党建矩阵引领下，15个支部立足专业打造品牌：急诊科“应急先锋”、神经内科“精护心脑”、影像科“医影仁心”……一支部一品牌，各具特色，荣获东莞市卫生系统“先锋杯”三等奖。医院注重在临床一线、青年骨干中发展党员，推动党员与业务骨干“双向转化”。全院340名党员，设立党员示范岗、党员责任区，急危重症救治一线、应急保障最前沿，党员始终冲锋在前。五年来，68人次荣获市、镇荣誉的肯定，党旗始终在医疗一线高高飘扬。

    赋能惠民

    让高质量发展成色更足

    医院党委坚持党建与业务同谋划、同部署、同落实，把组织优势转化为发展优势。

    2025年，厚街医院正式成为广东药科大学附属第六医院，增挂“东莞市应急医院”牌子，全市首台“5G移动卒中单元”同步启用，实现“上车即入院”。2025年深秋，陈老伯突发脑梗，5G移动卒中单元将老伯到院至手术时间（DPT）压缩至40分钟以内，使老伯痊愈出院。这支以党员为主力的救治团队已成功救治数百例危重症患者。

    更大的手笔接踵而至：医院获批承建广东省紧急医学救援队，成为东莞第一个省级救援队承建单位，同时被确定为东莞市紧急医学救援指导中心；创伤中心创建省创伤中心（三级）建设单位，严重创伤抢救成功率保持99%以上；胸痛中心通过国家认证，牵头建成覆盖21家医疗机构的“智慧胸痛”云平台；神经专科获批东莞市临床诊疗中心建设单位。六大医学中心跨学科协同作战，疑难重症救治能力实现质的飞跃。

    融合成效显著：五年来，出院人次增长近30%，CMI值提升至1.01，平均住院日缩短至6.5天，患者满意度稳定在92%以上。

    发展成果最终落到群众获得感上。2026年初，医院党委推进“党建引领全域健康管理”工程——将厚街镇24个社区划分为6大片区，院领导分片牵头、党支部包干，健康服务从医院延伸到社区、从治病拓展到防病。作为东莞市老年医学质量控制中心挂靠单位，医院对全镇65岁以上老年人开展免费认知健康筛查，查出风险的老人全部建档、定期随访、指导康复。5G移动卒中单元开进社区，提供家门口的脑健康服务。五年来，各党支部累计开展健康服务活动240场次，服务群众超10万人次。近期，在医院举办的优质服务标杆科室交流分享会上，六大标杆科室亮出“服务成绩单”：产科综合满意度位列全院第一，正院门诊预约率持续提升、候诊时长明显缩短，门诊药房依托6S管理提升调配效率，保卫科实现从值守管控向暖心服务转变。

    从省级紧急医学救援队到5G移动卒中单元，从广东药科大学附属医院到全域健康管理进社区——广东药科大学附属第六医院（东莞市厚街医院）用一项项硬核成果证明：党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。

    ■亲历者说

    广东药科大学附属第六医院（东莞市厚街医院）党委书记黄晓芸：

    党建做细了就是凝聚力

    黄晓芸，医学博士，主任医师，广东药科大学附属第六医院（东莞市厚街医院）党委书记，东莞市人大代表，长期深耕临床与管理一线，先后荣获“岭南名医”“东莞名医”“东莞市最美科技女性”等称号，2026年获评“东莞市优秀党务工作者”。

    南方日报：抓党建最难的是什么？

    黄晓芸：让党员干部相信党建不是“虚功”。我们搞“党政查房”，不是查台账，是解决问题——设备不够、流程不顺，都在党建机制下推动解决。当大家看到党建能推动发展、能解决难题，信任就建立起来了。

    南方日报：最欣慰的变化是什么？

    黄晓芸：“党员先上”成了共识。ICU、急诊科最累的岗位，党员排在最前面。5G移动卒中单元刚引进时，是党员医生带头第一个上车操作。每一次的极速挽救，不是哪一个人的功劳，是党建把大家拧成了一股绳。

    南方日报：怎么理解医院党建的“初心”？

    黄晓芸：落脚点就是群众的健康获得感。我们把24个社区划成网格，老人一个不落做认知筛查，查出问题建档案、定期随访。让老百姓实实在在感受到，党就在身边，健康有人管。

    ■数说成效

    ◎党建根基：“第一议题”学习221次，支部覆盖率100%，党员340名，获评东莞市先进基层党组织

    ◎人才队伍：引进硕博高层次人才61名，高级职称331人，岭南名医7人，杰出青年医学人才15人

    ◎应急能力：5G移动卒中单元全市首台投用，省级紧急医学救援队落户，严重创伤抢救成功率99%以上

    ◎学科突破：广东药科大学附属第六医院、东莞市应急医院挂牌，国家科技重大专项分中心落户，出院人次增长近30%，患者满意度92%以上

    ◎惠民实效：党建结对覆盖全镇24个社区，健康服务240场次、超10万人次，65岁以上老人认知筛查全域推进