以爱为名，织密健康之网

在社区广场，东莞市东部中心医院护士将专业知识带到市民“家门口”。     受访者供图

《天选护士》短视频剧照。 黄伟兴 摄

《天选护士》短视频剧照。黄伟兴 摄

东莞市滨海湾中心医院（南方医科大学南方医院东莞医院）护士悉心照料新生儿。受访者供图

东莞市人民医院的护士在照料患者。受访者供图

    “护士，轮休半天。”护士节前夕，东莞市滨海湾中心医院（南方医科大学南方医院东莞医院）的一则通知温暖刷屏：全院护理人员轮休半天，下夜班原则上不安排会议活动，集中表彰大会取消，关怀落到了日常减负中。

    这份“轻量化”的关怀，折射出东莞护理事业的另一面——当护理服务日益专业化、精细化，这座城市也在用心守护护理人自身的职业获得感与身心状态。

    截至2025年底，东莞全市注册护士达36253人，其中女护士34884人，男护士1369人。这支不断壮大的队伍，活跃在病房、社区、家庭病床和健康管理一线，将服务延伸至“全生命周期”。

    5月12日是第115个国际护士节。围绕“品质医疗、温暖服务、守正创新、协调发展”的愿景，东莞护理人正加速织就一张更专业、更温暖、更具韧性的健康服务网。

    撰文：欧雅琴 郑家琪

    从“会护理”到“精护理”

    专科能力撑起高品质服务

    在东莞，护理不再是“打针发药”的配角，而是向专业化、精细化深度迈进。围绕重症、老年、康复、心理、中医等领域，专科护士培养和护理专科建设持续加码。

    截至2025年底，全市累计培养ICU、新生儿、助产、手术室、血透等特殊专科岗位护士1475人，老年及伤口造口专科护士596人；建成11个地区护理专科联盟，实现优质资源共享；拥有省级重点护理专科3个、市级重点28个、市级特色34个。

    专科能力的提升，正变成患者触手可及的温暖体验。全市68家医疗机构开设243间护理门诊，涵盖伤口造口、骨科康复、心理护理、中医等40个类别，年门诊量超83万人次。

    护理也在加速“下沉”基层。东莞大力培养中医护理人才，截至2025年底培训1735人，33个社区卫生服务中心实现中医护理门诊全覆盖，年服务约160万人次。艾灸、拔罐、耳穴压豆……中医护理从医院病房走进社区街巷，融入居民日常健康管理。

    从病房到家门口

    护理服务向生活更深处延伸

    聚焦群众多样化需求，东莞不断拓展护理边界，让专业照护走进更多生活场景。

    “互联网+护理服务”打造了“15公里上门护理圈”。截至2026年3月底，39家医疗机构、2009名护理人员累计上门服务超1.4万人次，群众满意度100%。导尿、换胃管、压疮护理、康复护理——这些过去只能在医院完成的项目，如今温暖地进入患者家中，为高龄老人、失能患者和行动不便者大大减轻了奔波之苦。

    老年护理与安宁疗护体系同步完善。东莞扎实开展老年专科护理人才培养，进一步推进医养结合护理服务，不断提高老年护理服务水平。同时，聚焦政府主导、地方实际、试点推广、人才支撑四个方面，依托紧密型医联体打造具有特色的安宁疗护“立体三角支撑”模式和服务体系。截至今年6月，全市已有17家医养结合机构、2430张床位；26家机构开展安宁疗护服务，累计服务超2万人次。

    护理服务的延伸，也在重塑患者的就医体验。东莞市人民医院打造“六无”舒适化病房，提供中医护理、个性化营养管理、精细化康复训练等多元服务；东莞市人民医院、东莞市滨海湾中心医院、东莞市东南部中心医院等多家三级综合医院推进叙事护理，将“倾听”纳入护理流程。护士不仅关注病情变化，也关注患者及家属的焦虑、压力与情绪，用更具人文关怀的方式构建和谐的护患关系。

    从职业到专业

    成长型护理队伍正在崛起

    护理事业的发展，离不开人才体系的坚实支撑。东莞持续深化护理人才培养与职称改革，拓宽职业发展通道。

    截至2025年底，全市拥有护理硕士生导师23人，全年护理科研项目451项，发表论文320篇，出版著作82部，获发明专利45项。

    粤港澳大湾区护理交流合作深入推进，累计选派32人赴香港参加专才交流项目，并持续开展“香港金牌护理培训”，推动基层护理理念与国际接轨。

    尤为引人注目的是，东莞在全省率先建立医疗护理员制度体系，于2025年推出培训、考核、职责、绩效、服务规范等30余项改革举措，并发布全国地市首个《医疗机构医疗护理员管理规范》地方标准。

    东莞持续通过多种方式提升护士职业认同感与队伍凝聚力。一方面，举办2025年东莞市医疗护理员师资技能竞赛，并推荐优秀选手参加广东省卫生健康行业免陪照护服务技能竞赛决赛，东莞3名师资全部入围并获奖，其中1人获三等奖、2人获优秀奖，市卫生健康局荣获竞赛突出贡献奖。通过以赛促练，进一步激发护理人员职业荣誉感与创新能力，提升优质护理服务水平。另一方面，每年组织市镇两级开展护士节慰问活动，向一线护理人员致以节日问候与敬意，传递组织关怀。

    这种制度化、常态化的关怀机制，也让护理队伍在高强度工作中更具归属感与持续动力。

    今年护士节期间，东莞市卫生健康局、市护理学会联合南方日报、南方+推出“微光成炬·照亮生命”主题宣传活动。原创短视频《天选护士》记录多位“5月12日出生”护士的日常坚守；“生命之光 莞邑绽放”风采征集收到摄影作品471份，一张张影像定格了护理工作的温暖瞬间。

    从一张病床到一座城市，从一次护理到全周期健康守护——东莞正以护理为支点，构筑更有温度、更有厚度的健康服务体系。

    ■专访

    东莞市护理学会理事长周柯：

    做守护莞邑健康的提灯人

    从1994年入职市人民医院时全院仅340名护士，到如今该院护理队伍突破2100人，东莞市护理学会理事长周柯亲历了东莞护理从“打针发药”向专业化、多元化的跨越。

    在她看来，护理高质量发展需要专业硬度、人文温度与创新锐度。近年来，东莞持续推动重症、老年、康复、中医、安宁疗护等专科建设，加快“互联网+护理”、智慧病房等数字化探索。

    目前，东莞正以亚专科建设为抓手，细化内科、外科、重症、老年、慢病等专科分组，常态化开展病例研讨、技能竞赛和疑难会诊，让护理人员深耕成长。同时扩容伤口护理、母婴护理、安宁疗护等专科门诊，推动形成“院内专科治疗+门诊延续护理+居家健康管理”一体化服务。

    健康科普也成为护理体系的重要一环。东莞组建护理科普讲师团，通过短视频、义诊、健康沙龙等形式，把专业知识转化为群众听得懂、用得上的指南。

    针对“一人住院、全家奔波”的民生难题，东莞创新建立“护士+医疗护理员”协同模式：护士负责临床治疗，护理员承担生活照料、康复护理及安全风险排查，有效减轻群众负担。

    “护理不仅是技术活，更是‘心’的工程。”周柯表示，希望护理人员以更专业、更高效、更有温度的服务，持续夯实全民健康基石。

    东莞市人民医院护理部主任朱小冬：

    以护理之“专”守护生命之“全”

    作为广东省高水平医院建设单位，东莞市人民医院（南方医科大学附属第十医院）连续三年在国家三级公立医院绩效监测中稳居A+档位，护理团队成为高质量发展的重要引擎。

    护理部主任朱小冬介绍，医院护理学科深度融入重点专科建设，围绕肿瘤、急危重症、心血管等领域组建专科护理团队，依托多学科协作（MDT）模式开展跨专科护理会诊、联合查房，实现医疗与护理无缝衔接。

    面对专科护理中的人才梯队、科研转化等挑战，医院成立肿瘤、围术期、老年、康复等专科护理小组，推广加速康复外科（ERAS）理念，实施日间手术全流程闭环管理，并上线智能化慢病随访系统。近年来累计获得护理发明专利300余项，成果转化10余项。

    依托市医疗护理员培训基地，医院建立“招聘、培训、考核、上岗、监管”全流程管理体系，自主研发行为管理系统和智能信息系统，实现照护全过程可追溯。

    智慧护理同样是改革重头戏。医院互联网平台覆盖57个临床科室，开设护理咨询门诊；全院部署5G PDA设备，实现电子护理文书、医嘱执行、标本核对等移动化办理，并牵头编写东莞市《“互联网+护理服务”规范》地方标准。