人才实战成果跑赢全国均值

    南方日报讯 （记者/刘明）在佛山高新区，一群“最强大脑”正用技术颠覆产业想象：纳米干冰技术为半导体精密部件“洗尘”，全光纤飞秒激光白内障手术治疗仪将眼科手术雕琢到微米级……这些看似科幻的突破，正是佛山高新区人才团队的实战成果。近年来，佛山高新区扶持了90个人才团队项目，存活率高达90%。对比全国初创企业仅不到四成能撑过三至五年、经国家级孵化器孵化后企业80%左右的存活率，佛山高新区的成绩几乎是全国均值的3倍，甚至超过了“国家队”门槛。

    这背后是一场关键改革。2020年起，佛山高新区打破“一刀切”扶持模式，不看论文帽子，只看真技术。评审采用技术专家加投资人“双盲打分”，甚至让团队现场路演。

    更难得的是对产业规律的敬畏，例如昭泰医疗，传统考核机制让其屡屡“亮红灯”。为此，佛山高新区针对生物医药、新能源等战新产业项目“前期研发投入大、成果转化周期长、短期营收达标难”的共性痛点，组建专家团重新评估，在考核方案的框架内优化指标评价方式，以科学包容释放创新活力。如今，公开资料显示，昭泰医疗已获得中国核心发明专利100项，国际核心发明专利37项。4年间，佛山高新区以1.6亿元的财政资金撬动3.6亿元自筹投入，累计纳税7400万元。

    2025年，改革再深入，佛山高新区启动创业团队分类管理，像医生“对症下药”：长周期项目柔性考核，高风险项目动态跟踪，问题项目精准手术。资金管理上，高新区织起“安全网”，对47个项目开展结余资金收回工作，重新注入新锐团队。服务赋能同样有力：设立产业基金、搭建中试平台、开设专栏让创业团队走向台前。改革半年收回扶持资金超3000万元，化解历史财务问题项目11个，团队融资成功率显著提升。

    如今，在90个人才团队中，36家已成为高新技术企业，15家晋级省级“专精特新”企业，2家跻身国家级专精特新“小巨人”企业。

    随着首届“三箭杯”佛山市人才港新质生产力大赛5月启幕，佛山高新区正以赛引才，聚焦半导体与集成电路、人工智能与机器人、新能源与新型电力装备、医药健康四大前沿赛道，提供现金奖励、科研补助、中试服务及千万元基金投资。