新兴县开展招才引智江西专场系列活动
进高校 促合作 聚英才
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新兴引进中国水产科学研究院南海水产研究所专家团队，赋能产业高质量发展。图为团队在明基水产集团有限公司指导工艺创新。 |
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“百万英才汇南粤”2025年N城联动秋季招聘活动招聘会现场，工作人员耐心答疑、细致讲解。 |
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新兴持续深耕引才、育才、用才、留才沃土，以人才动能全面激活县域高质量发展。 |
粤赣一家亲，英才聚新兴。4月22日至24日，新兴县委书记陈哲江率队走进江西，深入南昌大学、江西农业大学，开展“书记进高校英才聚新兴”招才引智江西专场系列活动，推介新兴产业、区位、人文优势，向赣鄱青年英才发出“东西南北中，发展到广东”的诚挚邀约，聚力实现人才引进来、品牌打出去、合作建起来的多元目标，为新兴高质量发展注入强劲人才动能。
●文/图：梁桂婵 陈泽荣
书记带队
校地合作谱新篇
“县委书记带队拜访高校、对接人才，让我们对老师和学子到新兴干事创业满怀信心。”座谈会上，江西农业大学相关负责人的由衷感言，道出了此次招才引智活动的满满诚意与十足分量。
“新兴县正处于高质量发展的关键阶段，我们将以最大诚意、最优资源、最好服务，为专家学者、青年学子开展科研实践、实习实训、就业创业提供全方位保障，让每一份智慧都能在新兴这片热土上生根发芽、开花结果。”陈哲江表示，人才是县域崛起的核心支撑。新兴县始终坚持人才优先发展战略，建立“一事一议”“领导干部直接联系人才”等服务机制，为广大英才搭建干事创业的广阔平台，期待以此次校地携手为新起点，广聚天下英才，共启发展新程。南昌大学党委常委、副校长陈始发，江西农业大学党委常委、副校长陈伏生分别参加座谈，高度认可新兴县坚实的产业根基、良好的发展态势与优厚的人才政策，立足自身学科优势、科研平台与育人资源，紧扣新兴县预制菜、现代农业、高端金属智造、文旅融合等主导产业发展需求，围绕共建实训实践平台、联合攻坚核心技术、常态化人才双向交流等事宜深入磋商，达成深度合作共识。其中，新兴县与南昌大学成功签署校地人才合作协议，在校企对接、学生实践、人才培养等5个领域开启全方位产学研合作；温氏股份、明基水产分别与江西农业大学专家签署技术服务协议，聚焦现代农业、预制菜产业精准引进专家团队，聚力破解产业发展关键难题。
国以才立，业以才兴。当前，新兴县创新实施“书记进高校 英才聚新州”专项行动，通过县委书记、镇委(县直单位党组)书记、企业党组织书记三级书记联动，先后走进中国人民大学、中国农业大学、南京农业大学、南昌大学等高校，释诚意邀人才、携项目促合作，着力建设有影响力的区域人才集聚中心。
宣传互动
优越生态聚英才
“我老家在安徽，2009年从南昌大学毕业后就在新兴翔顺集团工作。这里成长有通道、待遇有保障、生活有温度，让人一来就不想走。”新兴县优秀管理人才代表、广东翔顺建设集团云浮区域公司副总经理吴洋作为南昌大学校友，在企业推介会上由衷感慨。他表示，新兴县生态优良、配套完善、生活舒适，是一座宜业、宜居、宜游、宜养的幸福之城，更是可干事、能干事、干成事的圆梦之城。
为全方位服务青年人才、生动展现新兴产业活力与开放包容的城市形象，宣讲现场精心设置新兴展示区、企业推介区、政策咨询区、特产品鉴区，打造“集章打卡”“游戏互动”“风味试吃”等趣味环节，让引才服务更有温度、更具新意。现场准备500余份新兴特色文创产品与食品，学子们通过拍照发朋友圈、集奖打卡等方式即可领取好礼，在轻松愉悦的“逛展”中，真切感受新兴的城市温度与独特魅力。
新兴县特色展区内，不锈钢餐厨具产品备受青睐，吸引大批机械、材料类专业学子驻足咨询；企业宣讲专区，工作人员重点推介优质用工保障；政策咨询点位，工作人员耐心细致解读人才扶持政策，详细介绍英才卡专属福利与配套礼遇；特产品鉴区域品类丰富，盐焗鸡翅、卤蛋、香脆鱼皮等特色美食，话梅、陈皮、青梅等本土凉果，搭配鲜牛奶、象窝茶等优质农特产品集中展出，免费供学子品鉴体验，让青年学子近距离感受地道风味、深度领略独特“新兴味道”。
政企联动
产学研用深融合
为巩固“书记进高校”洽谈合作成果，新兴县构建高校专家蹲点服务长效合作机制，遴选学科领军人才下沉县域核心管理岗位，构建“政产学研用”五位一体协同发展新格局。目前，全县有30多名高校专家驻企全职工作，多名专家与企业柔性开展产学研合作。
“新兴县组织部门的领导同我对接联络，经常向我们推介新兴县预制菜产业动向和人才政策，主动上门帮助申报项目、解决困难。我的团队于2024年入选市级现代农业创新创业团队，我也获颁新兴英才卡。”韩敏义是南京农业大学派驻温氏股份工作的专家，第一个三年合作期满，他又马上签订了第二期三年合作协议。来新兴县工作后，他指导企业研发新品，助力企业先后获得“一种盐焗鸡黄色程度的测量方法”“一种卤水自动补盐装置及方法”等多个发明专利。
新兴县还通过“项目引才+团队落户”的柔性引才模式，成功引进南京工业大学智能装备研究院、南京农业大学现代种业创新中心等5支高水平科研团队共48名专家，带动关键核心技术攻关项目23项，有效解决智能装备研发、现代种业培育等战略性新兴产业领域60%以上的核心技术人才缺口问题，成功推动高校院所与本地龙头企业共建4个实体化产学研协同创新中心，实现价值超2亿元的120余台（套）高端科研仪器设备开放共享，助力全县科技型企业培育取得突破性进展。2025年新增5家省级专精特新企业，5家本土创新型企业首次入围“粤东西北地区创新企业百强榜”，区域创新生态体系日趋完善。
一杯禅茶，浸润着新兴县开放包容的禅意底蕴；一份薄礼，承载着新兴县招才引智的真挚热忱。新江之滨、兴旺畅达，英才荟萃、共启新程。新兴县将不断深入实施“百万英才汇南粤”行动计划，持续开展“书记进高校 英才聚新兴”人才工作品牌建设，以更开放的姿态、更务实的举措、更优厚的政策广纳四方贤才。
■延伸
新兴持续深耕引才、育才、用才、留才沃土
全县人才总量突破10万人
自2025年实施“书记进高校 英才聚新兴”招才引智活动以来，新兴县锚定人才引领发展核心，持续深耕引才、育才、用才、留才沃土，已成功引进各类高素质人才1000余人，全县人才总量突破10万人，其中博士超100人、硕士超1000人，以人才动能全面激活县域高质量发展。
坚持党建引领
打造人才集聚“强磁场”
新兴县始终坚持党建引领，锚定“加快建设融湾先行示范县、奋进全国百强县，全力争当全省现代化建设县域排头兵”核心任务，将人才引进与产业发展需求紧密对接，创新开展党委（党组）书记人才工作述职，切实推动“一把手”抓“第一资源”，完善人才工作联席会议工作机制，凝聚全县人才工作合力。
与此同时，迭代升级“才聚新州”人才引进方案，聚焦产业、教育、医疗、机关力量等领域，实施更具针对性和吸引力的人才引育政策，形成引才聚才的明确导向。深入实施“百万英才汇南粤”行动计划，组织近100家重点企业，赴粤港澳大湾区（广东）人才港、四川、江苏等地开展多批次专场招聘活动，提供涵盖高端装备制造、生物医药、现代农业等领域的优质岗位1200个，达成就业意向超1000人，有效缓解企业“用人渴”。
突出项目引领
激活人才发展“全链条”
新兴县坚持以重大人才工程和项目为抓手，以点带面，盘活人才工作整盘棋。
抓好重点人才项目，不断拓宽引才路径和方法，“一人一策”制定引才方案，通过对重点人选实行“一人一策”精准培育与对接服务，由县内人才作为第一完成单位牵头参与的2个项目荣获广东省科学技术奖。
抓好市县产业人才项目，联动实施市县产业人才项目，以人才聚拢推动产业集群。对1个平台、3支团队及百名人才给予超800万元资金补助，带动现代农业、预制菜等相关产业增长20%以上。“广东新兴县：从田园到餐桌，‘新兴味道’走出‘小县城’”典型经验入选《组织人事报》案例。
实施育才成才项目，结合人才专业背景与岗位需求精准匹配，选拔3名人才进入国资部门担任领导职务，有效优化国资管理团队结构，提升国有资本运营效能。创新与佛山大学、顺德职业技术大学合作，开设管理研修班和技术精进班，为县内人才提供实用的多元化课程，获得参训学员和企业的好评。
深化改革举措
营造近悦远来“优生态”
新兴县致力优化人才发展软环境，让人才在新兴安心创业、舒心生活。
健全“一把手抓第一资源”工作机制，常态化推进领导干部联系服务人才；为用人单位减负赋能，鼓励和支持条件成熟的职校、科研院所、企业开展技能人才自主评价，目前已有13家用人单位获得资质，可针对62个工种进行自主技能认定；创新构建“人才+”活动体系，政企联动举办生猪、中华土鸡、香荔等特色产业大会，承办在粤院士康养活动，吸引10名院士、100余名博士及200余名行业领军人才齐聚新兴、共商发展。
夯实服务保障
营造人才扎根浓厚氛围
引进人才是“先手棋”，留住人才才是“制胜招”。新兴县用心用情做好人才服务，率先在县级层面探索人才服务市场化路径，成立新兴县人才协会，广泛吸纳各行业优秀人才代表71名，有效辐射联动全县100多个企事业单位。发出新兴英才卡1300多张，解决人才“关键小事”300多件，实现人才优待“一卡通用”、生活无忧。
在此基础上，尽善尽美建强服务阵地，完成县级乡村振兴人才驿站的升级建设，打造一批功能完善、各具特色的镇级乡村振兴人才驿站样板，依托驿站体系举办政策宣讲、技术培训、项目对接等活动262场，成功签约引进各领域专家52人，使其成为人才集聚、信息互通、成果转化的重要枢纽。
在营造爱才氛围方面，新兴县定期举办大学生企业见面会、人才慰问、联谊交流、产才对接等活动，增强人才的归属感和幸福感。设立“创业在新兴‘回’‘来’都欢迎”系列专题专栏，深入挖掘报道一批人才回乡创业的生动故事，吸引全网浏览量超1000万人次，广泛营造尊重人才、渴求人才、成就人才的浓厚氛围。