“就”在家门口

服务“邻”距离

招聘夜市让群众求职找工作更加便捷。受访者供图

    取快递时随手拿份招工单，买菜间隙登记就业意向，接娃放学时顺便参加招聘会……在遂溪，村民最熟悉的角落正悄然变身就业驿站，搭起企业与求职者之间的沟通桥梁。

    就业是民生之本。为破解企业招工和农村劳动力求职间的“信息差”，目前，遂溪已在各镇（街）建立就业驿站16家，实现就业驿站镇（街）全覆盖，2025年全年新增城镇就业5346人。其中，江洪镇、洋青镇就业驿站2个镇站获评省级示范站，切实打通服务群众就业的“最后一公里”。

    ●李怡茜 陈人杰

    织密服务网络 16个镇（街）全覆盖

    “以前找工作要跑到县里，现在驿站开到了镇上，招聘信息在‘家门口’就能看到，还有工作人员专门对接。”在遂溪县城月镇就业驿站，刚通过驿站推荐成功入职本地一家农业企业的陈阿姨感慨道。

    这些就业驿站虽然面积不大，但却“五脏俱全”。推门而入，服务台前的工作人员正耐心解答着求职者的疑问。室内不仅设置了服务台、洽谈区，墙上还详细介绍了站点的服务流程、服务规范等信息，驿站内电视屏幕上实时展播企业的用工需求。

    求职者宋细妹来到岭北镇就业驿站，目光在屏幕上的招聘信息间仔细搜寻，希望寻找一个合适的工作岗位。在工作人员指引下，她在表格上填写了自己的求职信息。“岭北这边工业园比较多，就来试试运气，希望在这里找到理想的岗位。”宋细妹说。

    “在完成信息登记后，我们就会将求职者的信息与用人单位的招聘信息进行匹配，并把求职者的简历推荐给用人单位，再由用人单位联系求职者进行面试并决定是否录用。整个过程最快两天就可以完成。”岭北镇就业驿站相关负责人表示。

    立足全域覆盖、精准服务原则，遂溪县持续优化就业驿站，构建“一站多区+镇街联动”的立体化服务体系。在网络构建上，进一步夯实分站区核心作用，联动16个镇（街）级就业驿站，形成“县级统筹、镇级落地、村级辐射”的三级服务网络，实现全县就业服务全覆盖，构建起同频共振、资源共享、功能互补的服务新格局。同时，聚焦重点领域与薄弱环节，推动打造驿站服务与产业发展于一体的综合性服务阵地。

    精准对接供需 提升服务效能

    今年36岁的李民是遂城镇人，此前在深圳一家物流公司开货车。今年春节后，他因为家里老人身体不好，决定留在家乡发展。

    可县城里哪儿需要大车司机？他抱着试试看的心态走进了就业驿站。工作人员当天就把其信息录入系统，第二天匹配到两家本地企业，第三天上午安排了面试。最终，李民通过了湛江一家饲料公司的面试，开送货卡车，月薪比深圳少不了多少，还能天天回家。“以前觉得老家机会少，没想到驿站三天就帮我搞定了。”李民说这话时，语气里满是踏实。

    在遂溪，类似的就业暖心故事还在陆续发生。为进一步提升就业服务效能，遂溪多维搭建招聘平台。构建“线下专场+线上云端”双轨招聘体系。2024年以来，累计举办线上线下招聘会27场，组织853家企业参会，提供就业岗位25738个，初步达成就业意向1316人。线下创新推出夜市招聘会，融入多元场景元素，提升招聘活动吸引力。线上深化直播带岗模式，邀请企业负责人走进直播间，全方位推介优质岗位，单场直播1.5小时，观看人次便达3827人。

    与此同时，就业驿站充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，创新建立以村党支部书记为核心的就业带头人工作机制。通过举办授聘仪式，明确其职责使命，使其成为连接驿站、企业与村民的桥梁。谁家的年轻人想找工作、哪位大嫂有手艺却闲在家，就业带头人都一一记在心上。晚饭时分，他们又化身“信息快递员”，将驿站发布的招工信息直接送到最有需要的人“家门口”。凭借人头熟、地头熟的优势，村支书们搭建起一座从村里直达厂里的桥梁，打破了信息壁垒，形成了“党建+驿站+就业带头人”三点一线的快速对接通道，将公共就业服务真正下沉至乡村最前沿，有效提升了岗位匹配效率和就业成功率。

    在数字化建设方面，遂溪利用省一体化数字平台发布岗位招聘信息，实现岗位信息全省联动、一键查询、智能匹配。依托科学选址的实体站点，开展政策咨询、求职登记、职业指导等“一站式”服务。通过定期摸排，对高校毕业生、就业困难人员等重点群体实施精准帮扶，将岗位直接送到群众身边，实现就业服务数字化、精准化、高效化。

    多元渠道发力 提高政策知晓度

    好政策既要落地生根，更要广为人知。如何让更多群众知道“家门口”有个驿站能找工作？遂溪下了一番“笨功夫”，也练就了一套“巧功夫”。

    在线下，各就业驿站窗口整齐摆放着就业政策宣传手册、招工信息单页，村口、集市、社区显眼位置悬挂起红底白字的宣传横幅，工作人员常态化开展进村入户宣传活动，与群众面对面讲解就业政策、驿站服务、岗位信息，将服务送到群众“家门口”、送到群众心坎上。

    针对企业，遂溪转变宣传方式、优化服务举措，变“上门检查”为“上门问需”。在企业交流群里，工作人员定期推送用工扶持政策、招聘信息发布渠道等内容；上门走访企业时，重点询问企业用工困难、政策享受情况，主动提醒企业申领符合条件的补贴，精准对接企业用工需求，助力企业破解招工难题。

    线上宣传同样有声有色。依托本地政务新媒体、短视频平台、网络社群等渠道，遂溪及时推送招聘会信息、技能培训通知、政策解读文案，同步转发直播带岗链接，让群众足不出户即可获取就业资讯。就业驿站的品牌影响力不断提升，“人人关心就业、人人支持就业”的氛围日益浓厚。