就业开门红 民生底色暖

2026年湛江市“南粤春暖”大型综合招聘会在湛江万达广场举行。杨证民 摄

招聘会为务工人员提供高效的求职平台。     杨证民 摄

    春回大地，港城湛江处处涌动着发展的热潮。与春暖同步的，是一股股奔涌在城乡之间的就业暖流。

    今年1月以来，湛江紧扣春节前后务工人员返乡返岗、企业用工需求集中的关键窗口期，全面启动“南粤春暖”行动，以一套覆盖用工摸排、招聘对接、权益保障、精准帮扶的全链条服务组合拳，全力推动一季度就业扩容提质，交出了一份温暖的就业“开门红”答卷，为全年高质量充分就业夯基垒台、凝聚合力。

    ●杨证民

    精准供需对接

    2万优质岗位促就业

    春节后是求职招聘的黄金期，如何让企业与求职者在最佳时间节点精准对接？湛江以专场招聘为载体，搭建起双向对接的坚实桥梁，着力破解“企业用工难、群众求职难”的突出问题。

    2月24日，马年开工第一天，湛江在万达广场、雷湖文化广场同步开展“南粤春暖”专场招聘会，超160家优质用人单位集结，既有本土龙头企业、重点外贸企业，也有各类中小微企业，提供超5300个优质就业岗位，覆盖制造业、服务业、教育教学等多个重点领域，兼顾技能型人才、高校毕业生、农民工、退役军人等不同群体需求。

    根据《2026年湛江市“南粤春暖”行动工作方案》，1月至3月期间，湛江各县（市、区）陆续举办40余场线上线下招聘会，打造覆盖全域的就业暖心服务矩阵，涵盖大型综合招聘会、未就业重点群体网络招聘会、行业专场招聘会等多种形式，精准匹配不同群体就业需求。各地把招聘会设在文化广场、商业中心、工业园区与交通枢纽等地，让求职者“出门能应聘、就近能上岗”，确保就业服务“不断线”、岗位供给“不掉链”。

    在本地招聘纵深推进的同时，一场跨越400余公里的引才之旅也在同步展开。3月15日至16日，“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会在广州举行，湛江精心组织29家用人单位，携1134个优质岗位赴穗纳贤，以满满诚意亮出产业优势与发展机遇，精准对接人才需求，推动高质量就业和高水平引才齐头并进。

    视野向外，省际劳务协作也在深化。3月26日，湛江组织本地用工企业赴广西柳州开展劳务协作专场招聘，充分发挥粤桂劳务协作的作用，全方位拓宽就业路径，让更多劳动者实现就业增收。

    自1月份开展“南粤春暖”行动以来，湛江已开展线上线下招聘会40场，提供约2万个优质就业岗位，助力各类群体实现更高质量就业。

    全链条暖心服务

    安心就业护民生

    稳就业既要守住“岗位底线”，更要做好“暖心文章”。行动期间，湛江成立由市领导带队的走访慰问组，深入湛江中冠石化、中海油等用工密集企业，走访慰问200名一线留湛务工人员，并协调企业妥善安排留湛人员春节食宿和文娱活动，增强务工人员归属感与幸福感。

    针对春节前后务工人员返乡返岗高峰，湛江人社部门在湛江站、湛江西站、徐闻港等交通枢纽全面设立“南粤春暖”服务站点，组织志愿者和工作人员开展全方位暖心服务。服务站点提供引导咨询、政策宣传、岗位推介、便民补给等服务，将就业服务延伸至返乡返岗一线，全方位护航农民工平安返岗、顺利就业。

    就业服务不仅要“促就业”，更要“护权益”。为切实守护劳动者合法权益，湛江坚持源头治理欠薪、标本兼治——通过建立欠薪线索快速核处闭环机制，针对工程建设、餐饮服务等行业开展专项排查整治，以欠薪治理“三清零”要求为抓手，着力完成各类欠薪案件全面清零任务，重点化解了一批疑难欠薪案件，实现欠薪线索动态核处率95%以上、重大欠薪案件办结率100%，让务工人员安“薪”就业。

    就业是民生之本，也是发展之基。当前，湛江正以“南粤春暖”行动为重要抓手，始终把稳就业、保民生放在突出位置，紧盯企业用工保障和重点群体就业需求，不断推动就业服务向基层延伸、向一线覆盖。下一步，湛江将持续优化就业环境、拓宽就业渠道、强化权益保障，全力稳定就业基本盘，绘就更加温暖、更加坚实的民生幸福底色。