广东最强春招 东莞马力全开

“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会现场。

东莞“十五五”规划展图文并茂展示城市发展规划。

展区内的立体装置呈现东莞的城市特色与实力。

拓斯达特装展区展出仿人形双臂机器人。

    春天的广交会展馆，人才集结的号角激荡回响。3月15日，由教育部与广东省委、省政府联合主办的“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会在此举办。本次招聘会21市全域联动，全省近2000家头部单位参与，8.5万个优质岗位集中释放，两天共有超17万名来自省内外、港澳及海外超2000所高校的求职者入场。

    在这场广东“最强春招”中，东莞“马力全开”，组织近220家企业参与，提供近8000个岗位，其中面向硕博以上学历的岗位超千个，年薪20万元以上的岗位达1100多个，其中50万元以上年薪岗位超60个，更不乏百万年薪的领军人才岗位。东莞用十足的诚意以及厚实的家底，向青年学子递出一张追梦邀请函。

    撰文：郑家琪 龚名扬

    摄影：龚名扬 邓浩

    热度持续高涨，简历源源不断

    此次招聘会，东莞展区以“两馆分区、产业聚类”模式布展，17.1馆聚焦现代服务业，17.2馆聚焦先进制造业，活动现场人流如织、摩肩接踵，莞企的招聘展位前排起长龙。

    “今天现场的热度完全超出了预期，简历投递几乎没有停过！”中国科学院东莞材料科学与技术研究所（下称“东莞材料所”）的招聘人员忙得不可开交。作为2025年12月刚成立的新型科研机构，该所需要在人才市场打响知名度。

    东莞材料所招聘工作人员丘雅岚介绍：“去年底参加‘百万英才汇南粤’深圳专场招聘活动，当天收到了百余份高质量简历，今天这场‘春招’也很火爆，简历源源不断。此次招聘主要面向材料、化学、物理等理工科专业背景的人才，同时岗位要求硕士及以上学历。”

    北京工业大学的张同学刚结束广东拓斯达科技股份有限公司（下称“拓斯达”）的面试。心仪数据分析岗位的她，在与面试官沟通后，得到了出乎意料的建议，“面试官通过分析我的简历，认为我的性格和经历在市场分析岗位上更契合。”

    张同学表示，这种针对个人经历和兴趣进行岗位引导的做法非常负责，也让她对粤港澳大湾区的职场环境更有信心。在她看来，大湾区非常年轻且具有活力，东莞更是一座制造名城，发展前景可期。

    在企业招聘持续火热的同时，东莞也借助这一全省人才汇聚的平台，向更多青年人才发出新的发展邀约。

    在现场，东莞发出两份“英雄帖”：第三届粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛今年将在松山湖科学城举办，面向海内外博士博士后发出邀约；第四届粤港澳大湾区人才高质量发展大会将于今年下半年在松山湖举行，吸引国际人才集聚，共建高水平人才高地。

    从岗位对接到平台搭建，东莞正以更加开放的姿态汇聚人才资源。招聘会的热度之外，一条更长远的人才集聚路径也在逐渐铺展。

    企业求贤若渴，人才驱动创新

    对于处于产业升级关键期的东莞企业而言，高质量人才是推动创新、提升核心竞争力的关键。

    本次招聘会上，东莞“引才团”涵盖6家产业链“链主”企业、28家上市公司、14家专精特新“小巨人”企业，以及顶尖科研机构与高校，构建起涵盖全面、纵深分明的人才需求矩阵。

    vivo带来了10个岗位，计划引进85名高层次技术人才，岗位涵盖高级测试开发、产品研发、OS测试、电子工艺、结构工艺、设备调试等前沿技术领域。拓斯达则释放了13个岗位，计划引进50名硕博层次的专业技术人才，涵盖测试工程师、助理售前工程师、机器人售后工程师、研发质量工程师、电气工程师、机械设计工程师等多个类别。

    “企业正在从传统工业机器人向具身智能机器人拓展，AI算法、机械结构设计、硬件设计等领域人才需求明显增加。”拓斯达产品研发中心总经理王志成介绍，企业内部构建“师傅带徒弟”的系统化培养机制，新入职员工由经验丰富的技术人员一对一带教，通过项目制实践快速成长，并提供清晰晋升路径。

    成熟的大厂之外，东莞初创型科技企业也表现出极强的人才吸纳力。成立于2021年的墨现科技（东莞）有限公司（下称“墨现科技”），是一家研发驱动型初创公司。其人力资源主管黄邓承志介绍，公司员工规模约100人，其中研发人员占比超过60%。

    黄邓承志说：“我们这次带来了算法工程师、材料研发、嵌入式工程师等10类岗位。我们发现，求职者不仅关心薪资，更会深入打听我们的业务方向、产品应用场景以及未来的市场占有率。希望接下来能有更多这种跨城市的大型招聘。对于东莞的制造企业来说，走出来寻找人才，是保持创新活力的必然选择。”

    产业科研融合，构建智能生态

    在东莞，人才与城市的互动正从“岗位对接”向“生态共生”转变。这种转变源于东莞对前沿技术的超前布局，以及对产研融合模式的深度探索。

    作为人工智能产业的新探索，由东莞打造的“模立方OPC生态社区”（下称“东莞模立方”）在招聘会特设展区。运营方代表、东莞市大学创新城建设发展有限公司副总经理吴碧华介绍，当前，以“单人+AI”为核心特征的OPC模式正在成为推动“人工智能+”行动落地的重要创新力量。为进一步推动东莞庞大的制造业应用场景与顶尖的个体技术智慧有效链接，今年东莞试点打造了全市首个人工智能OPC（一人公司）社区——东莞模立方OPC生态社区。

    “随着AI工具的普及，一个个体如果能熟练运用AI，其创造力将不可估量。”吴碧华表示，东莞模立方采用“一主两副”布局，主基地位于松山湖，副基地设在深圳和香港。为了吸引AI极客入驻，社区整合推出了首年免租、算力补贴、创业贷款等多项利好措施。目前，社区已储备了涵盖AI+材料研发、AI+传感器设计、AI宠物智能穿戴、AI问诊平台等多个方向的创业项目，为那些不满足于传统就业、渴望创新创业的人才提供了绝佳的入口。

    同样坐落在松山湖的东莞材料所，由中国科学院、广东省人民政府、东莞市人民政府合作共建，是东莞高质量建设发展的又一落子。

    “我们不仅做前沿科研，更希望通过科研与产业的深度结合，推动相关技术成果反哺地方产业升级。”丘雅岚表示，本次招聘提供财务核算、情报分析、区域发展研究等岗位。为了保障人才在莞安心发展，除配备人才宿舍，还有网球场、游泳池、羽毛球馆、乒乓球场等文体设施，为科研人才提供了舒适的生活和休闲空间。

    随着“百万英才汇南粤”的持续升温，一份份简历在展位间流转，城市与青年的双向奔赴愈发清晰。产业机遇与创新平台不断汇聚，越来越多青年把目光投向东莞，在这座制造名城开启成长与奋斗的新篇章。

    ■数读

    2025“百万英才汇南粤”东莞成绩单

    ●全年吸纳高校毕业生超10万人

    ●举办各类招才引智活动213场

    ●接收简历超12万份

    ●促成20个校地、校企合作项目签约

    ●新建立的“12345”跟踪服务机制提升人才落户精准度

    ■相关

    多元场景

    展现东莞引才温度

    为让人才全方位感知东莞的城市温度，东莞在招聘会现场精心打造了多个特色展示与互动区域。

    “十五五”规划展示区以图文并茂的形式展现东莞“十四五”期间GDP连跨万亿、1.2万亿元台阶的硬核实力，以及连续六年获评“中国最佳促进就业城市”的软环境，并描绘“十五五”建设“智创优品 和美宜居”现代化新东莞的宏伟蓝图，同步推介新出台的“1+6”人才政策，营造近悦远来的人才生态。

    现场互动环节更显巧思。“码上有好礼”“投递有好礼”等活动准备了低空消费券、潮玩盲盒、宏远定制篮球等兼具东莞特色与实用价值的礼品。求职者凭复试通知单即可领取低空消费券，以优惠价体验广深15分钟直升机直达的低空游览，俯瞰城市风貌。

    在美食区，酱油咖啡、东莞烧鹅等特色美食免费派发，让人才在求职间隙品味“制造名城”的烟火气息，感受东莞爱才、敬才的细腻温情。

    此外，东莞作为全省五个入选地市之一，在OPC项目展示区推介博韬堂智能科技（东莞）有限公司项目。该项目专注于中小学人工智能教育，拥有全套自主知识产权，已在东莞多所学校落地应用，生动展现了东莞在人工智能教育领域的先行探索。