党建引领兴水脉

实干担当惠民生

新兴生态提质筑底色，奋力描绘绿美新兴新画卷。

新兴创新河湖管护机制，着力营造全民护水、共建共享的良好人文环境。图为簕竹河。

新兴深入推进幸福河湖建设和绿美新兴生态建设，着力打造水清岸绿、生态宜居的绿美新兴。

    新兴县城乡供水一体化智慧平台（一期）建设与实践入选全国农村供水工程数字孪生典型案例，大南河幸福河湖建设成功入选2025年全国幸福河湖优秀案例，农村自来水普及率达99%以上……近一年来，新兴县水务局党组紧扣“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水思路，以“碧湖领航·水美新兴”书记项目为牵引，推动党建工作与水务业务深度融合、多点开花，切实以高质量党建引领水务事业高质量发展。

    筑堡垒

    锻造水务过硬主力军

    新兴县水务局党组始终把组织建设作为党建工作的核心抓手，聚焦支部规范化、队伍专业化、作风严实化，不断夯实基层基础，凝聚干事创业合力，推动党建工作提质增效。强基固本，推进支部建设规范化提质。坚持以党支部标准化规范化建设为抓手，健全完善“一台账四清单”，严格落实“三会一课”、组织生活会等党内组织生活制度，不断提升支部建设标准化水平。落实“书记抓、抓书记”工作思路，压实党组书记第一责任人职责和支部书记直接责任，着力形成“一支部一特色、一领域一亮点”的支部建设格局，推动机关党支部农村供水提质惠民党建工作经验获评云浮市“先锋杯”优秀奖，以典型示范引领组织建设实效持续提升。

    在推动队伍建设方面，新兴县水务局党组坚持党管干部、党管人才原则，持续在优化党员队伍结构、提升专业人才素质上出实招。注重吸收业务骨干、年轻干部入党，近一年吸收预备党员2名，预备党员转正2名，不断优化党员队伍年龄、文化和专业结构。牢固树立“人才是第一资源”理念，构建党组统一领导、人事部门牵头抓总、各股室协同发力的人才工作格局。通过事业单位公开招聘、专项人才引进等方式，招录水利工程等急需紧缺专业人才2名。同时，推行“导师带徒”传帮带机制，推动业务骨干与新进技术人员1对1结对，鼓励年轻干部考取专业资格证书，提升专业技能，着力锻造政治过硬、业务精湛的水务人才队伍。

    办实事

    厚植民生服务暖底色

    新兴县水务局党组坚持以人民为中心的发展思想，把党建工作与民生水务工作紧密结合，聚焦群众急难愁盼问题，以实干实绩践行初心使命，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。

    深耕农村供水，筑牢民生饮水“安全线”。深入推进农村供水“三同五化”改造提升和城乡供水一体化建设，着力破解农村饮水安全难题，让群众喝上“放心水、安心水”。统筹投入资金3.08亿元，推动实施5宗重点水利工程，其中，太平镇、水台镇农村饮水安全巩固提升工程已顺利完成，惠及群众5.27万人。深化农村供水县域统管改革，完善农村供水“一张图”，实现全流程智能监测与精准调度，目前全县农村自来水普及率达99%以上，形成可复制、可推广的农村供水治理经验，推动新兴县城乡供水一体化智慧平台（一期）建设与实践入选全国农村供水工程数字孪生典型案例。值得一提的是，今年将着力推进里洞水厂、大江水厂开工建设项目，着力破解偏远山区镇安全饮水难题，织密民生饮水保障网。

    抓实移民扶持，夯实惠民利民新福祉。深化“党建+项目”模式，锚定“全域谋振兴、移民稳增收”目标，探索构建“生态增值、产业增效、移民增收”可持续发展路径。严格落实移民扶持政策，规范完成63条水库移民村人口核实，精准发放直补资金515.4万元，惠及8635名移民群众，让政策红利直达基层、直达群众。依托“美丽家园 移民新村”建设，将扶持资金精准投放至基础设施完善与特色产业培育，东成镇上料自然村的蝶变便是生动实践。深入践行“四个万家”工作法，以“一线走访、面对面交流”方式倾听移民心声、摸清群众需求，借助后扶资金协助上料村完善道路、绿化等基础设施，同步精准扶持荔枝特色产业发展，推动该村集体收入突破10万元，绘就生态美、产业兴、村民富的移民村新图景。

    强化防汛抗旱，守牢人民群众“生命线”。牢固树立“人民至上、生命至上”理念，建立党员防汛抢险先锋队，以“党建红”守护“防汛蓝”。压实党建引领防汛责任，将防汛抗旱工作纳入党组织重点履职清单，落实39宗水库“三个责任人”制度，推动实现小型水库“三要素”监测全覆盖，严格执行汛期24小时值班值守制度。牵头统筹工程防御提质工作，党员骨干扎根项目一线督进度、保质量，投入117万元完成小型水库维修养护、白蚁防治等工程，完成5座水库大坝安全鉴定，扎实推进堤防达标加固工作，进一步提升水利工程防汛抗旱能力。常态化开展防汛安全隐患排查整治，近一年累计排查56组次、整改隐患50宗，发布山洪预警151条，成功防御多轮强降雨强对流天气及4次台风，累计拦截洪水7382.9万立方米、科学蓄水1.05亿立方米，圆满实现“无伤亡、少损失”的防御目标，以党员实干担当筑牢水安全防线。

    促发展

    激活水经济发展新动能

    新兴县水务局党组立足水务主责主业，以实施书记项目为抓手，推动党建工作与“百千万工程”深度融合、同频共振，切实把组织优势转化为发展动能。

    生态提质筑底色，绘绿美新兴画卷。深入推进幸福河湖建设和绿美新兴生态建设，着力打造水清岸绿、生态宜居的绿美新兴。重点推进大南河幸福河湖建设，坚持全流域系统治理、实施崩岸治理、建成智慧水利系统实现水情预警和科学调度，并成功入选2025年全国幸福河湖优秀案例。深化河湖综合治理，常态化组织推动党员干部带头开展水面漂浮物清理、“清四乱”整治等专项行动，累计清理河道260.63公里、清理垃圾294.66吨，以党员实干助力河湖面貌持续向好。

    人文铸魂聚民心，凝河湖共治合力。创新河湖管护机制，着力营造全民护水、共建共享的良好人文环境。率先在全省探索开展“幸福河湖·共同缔造”企业认养行动，推行“企业河长制”，目前全县30家企业签约认养河道76.7公里，开展管护行动145场，构建起“政府主导、企业参与、全民共治”的河湖管护新模式。打造“水美先锋”党建文化品牌，发动党员干部积极参与河道清淤、节水宣传等志愿服务，累计开展活动超100场次。同时，打造党建文化长廊、完善河长制文化宣传阵地，依托线上媒体协同发布幸福河湖建设动态30余条，深入挖掘大南河流域水文化内涵，让大南河“母亲河”文化深入人心，切实营造“人人关心水务、人人支持水务、人人参与水务”的良好社会氛围。

    文旅融合兴产业，激活水经济动能。立足水务生态资源优势，坚持以党建引领文旅融合发展，推动生态“好水”转化为经济“活水”。持续推进碧道建设，建成碧道48.67公里，打造集成河雅冈段、芦溪芳甸段等碧道样板工程，形成兼具生态涵养、休闲便民、文旅观光功能的滨水风景带。深入挖掘大南河流域“水文化”“红色文化”“温泉文化”资源等，串联国恩寺、太平凤凰湿地公园、龙潭湖湿地公园、禅域小镇等特色景点，结合沿岸白鹿台遗址、特色古村落等资源，打造“治水+文旅+康养”融合发展示范带。通过举办温氏股份·2025新兴龙舟公开赛等活动，带动沿线民宿、生态农产品、文创产品等行业发展，激活水经济发展活力，推动水生态保护与产业发展良性互动，为“百千万工程”实施注入新动力。

    文/图：梁桂婵 新兴水务