“春风”送岗 职等你来

在茶山举办的“春风行动”招聘会上，企业工作人员与求职者交流。

高铁站里的招聘会。

专列接铜仁务工人员返莞上班。

   3月6日上午，桥头镇桥头广场人头攒动。招聘展位整齐排开，求职者穿梭在企业摊位之间咨询岗位、递交简历，企业招聘人员忙着介绍岗位待遇，现场供需两旺、气氛热烈。

    这样的招聘场景，当天在东莞多个镇街同步上演。3月6日，全市共有11场线上线下招聘活动同步举办，部分求职者已完成面试签约。

    今年一季度，东莞举办2026年东莞市春风行动暨“南粤春暖”就业服务系列活动（下称“春风行动”），组织1400多家企业释放4.7万个岗位，通过线上云招聘、线下专场招聘等方式持续开展供需对接。同时，全市陆续推出150多场线上招聘活动和33场现场招聘活动，并依托“求职指南”“就莞用”小程序及镇村“家门口”就业服务网络集中发布岗位信息，全力做好节后稳就业、保用工服务。

    撰文：龚名扬 郑家琪

    摄影：龚名扬 黄伟兴

    “春风行动”密集铺开，就业市场供需两旺

    春风送岗，就业服务持续升温。连日来，东莞各镇街“春风行动”招聘活动接连举办，企业积极揽才、求职者踊跃参与，招聘现场人气高涨。

    “现场招聘效果很好，我们已经收到了20多份契合度高的简历，计划邀约进一步洽谈。”“春风行动”桥头站现场，东莞市润信环保包装科技有限公司（下称“润信环保”）招聘主管廖海艳介绍，春节后释放岗位530个，既需要流水线一线员工，也包括机长、车工等技术岗位。

    茶山镇近期连续举办多场招聘活动。其中，3月7日举行的专场招聘会吸引来自精密制造、新材料、电子科技、食品加工等领域的56家企业参会，提供岗位超2500个。3月9日至11日晚，茶山还将在乐融荟购物中心连续举办三场夜间招聘会，全镇120家次企业参与，提供学徒、普工、工程师、主管等近2600个岗位，通过“白天+夜场”招聘模式进一步拓宽求职渠道。

    在企业积极招人的同时，不少求职者也带着期待来到招聘现场，希望在新一年找到合适的发展机会。

    “不仅企业正规，现场的指导和服务也非常规范，体验感很好。”拥有10年外贸行业经验的杨女士，通过微信公众号获知消息后，专程赶到离家较近的虎门主会场。在她看来，“春风行动”虎门站不仅岗位契合度高，而且服务细节满满，目前她已与几家心仪企业进行了深入洽谈，准备进一步投递简历。

    从线上招聘平台的数据来看，节后就业市场保持活跃。招聘平台智通直聘数据显示，今年春节后东莞整体用工形势较为平稳，供需总体保持稳定匹配。今年2月24日至28日，与2025年同期相比，平台新注册求职用户增长31.2%，活跃用户增长18.6%；求职者人均投递量增长16.6%，与企业互动增长15.8%。其中工程师群体求职活跃度提升尤为明显，反映出制造业技术人才市场持续升温。

    企业订单稳中有增，用工需求持续释放

    招聘需求的背后，是企业生产经营保持稳健的增长，节后以有力的用工保障，冲刺一季度的“开门红”。

    东莞三基音响科技有限公司（下称“三基音响”）是一家专业音响系统解决方案供应商，此次带来了50多个岗位，以一线普工、技术岗位为主，并提供行业内较有竞争力的薪酬福利待遇，去年企业员工平均月收入超8000元。三基音响人力资源管理中心经理谭庆介绍，尽管市场环境存在波动，但近年来企业外贸订单依旧保持持续增长，年营收规模在3亿至4亿元之间。

    “稳定的品牌积累和团队结构，是企业保持发展的重要原因。”谭庆表示，三基音响拥有38年的品牌沉淀，并与多家国际品牌保持长期合作，目前企业销售结构中超70%为出口，产品主要销往欧美，同时覆盖中东、非洲以及南美洲等地区。同时企业员工稳定性较高，技术和销售人员中工作10年以上的员工占比30%至40%。

    目前企业订单情况也较为稳定，生产计划已排至今年5月。谭庆表示，与往年相比，今年订单略有增长，企业通常保持2至3个月的订单排期，因此此次招聘主要是为了补充生产用工，保障订单顺利交付。

    润信环保近年来订单保持增长态势。廖海艳介绍：“企业年总产值达12亿元人民币，去年订单整体是增长的，今年开年订单情况也延续了这个趋势。”廖海艳表示，目前企业生产订单已经排到今年五六月，因此用工需求也随之增加。

    拓展新市场新渠道，企业发展动能增强

    在稳定生产和订单的基础上，不少企业也在加快调整市场布局，通过拓展新渠道、开发新产品不断培育新的增长空间。

    谭庆介绍，近年来三基音响除了保持传统外贸业务增长，也在探索国内消费市场的新路径。

    “以前我们主要做ToB大客户订单，现在国内ToB市场竞争比较激烈，我们也开始尝试拓展ToC市场。”谭庆介绍，三基音响正在布局电商直播业务，这一转型为企业带来了新的增长点，同时也推动产品在外观设计、功能和音质等方面进行升级。

    作为从桥头成长起来的文创龙头企业，东莞市鼎艺创意有限公司则通过原创IP产品打开海外市场。厂长郑超介绍，公司自主开发的一款名为“SMIFI”的产品于去年9月在泰国上市，目前主要在东南亚市场销售。

    “这款产品在泰国和东南亚市场销售情况比较好，目前销量已经达到几千万元。”他说。随着产品打开海外市场，公司订单持续增长，去年整体订单规模已超过1亿元。

    郑超表示，目前企业一季度订单基本饱和，生产订单已经排到6月份。为了进一步拓展市场，公司也在持续补充相关岗位人员。

    随着“春风行动”招聘活动持续推进，东莞还将开展岗位补录、企业回访和求职者跟踪服务，同时加大技能培训和就业政策支持力度，持续为企业和求职者提供精准就业服务。

    ■相关

    招聘会“搬”进虎门高铁站

    出站即选岗 下车即就业

    2月26日，农历大年初十。随着一列列高铁呼啸进站，虎门高铁站迎来节后返程客流高峰。与往年不同的是，迎接这些奋斗者的不仅是东莞初春的微风，还有一场直接“搬”进高铁站的招聘会。

    当日，东莞“春风行动”在虎门高铁站启动。东莞把招聘会设在交通枢纽前沿，让返莞、来莞建设者实现“出站即选岗、下车即就业”，把引才关口进一步前移。依托高铁站庞大的客流优势，活动汇聚20余家重点企业及40多家优质企业，现场提供超过2200个岗位，涵盖智能制造、现代服务、高新技术等领域，最高月薪达2万元。

    线下人头攒动，线上同样火热。东莞同步开启“云端带岗”，通过“粤就业”等平台开展直播招聘，吸引超过7.2万人次在线观看，当天收到求职简历超400份，线上线下联动搭建起立体化就业对接平台。

    在企业展位前，不少提着行李箱的求职者驻足咨询。来自长安的东莞市玉成精密制造有限公司此次为虎门沙角分公司招聘业务员、跟单、技术员等岗位。“咨询量比预期多，求职群体也更年轻。”企业招聘负责人表示，目前企业最紧缺的是普工和技术人才，尤其是技术员和工程师等核心岗位。

    “点对点”免费专列

    接铜仁务工人员返岗

    2月24日（正月初八）晚22时23分，首批铜仁籍务工人员乘坐东莞市人社局和铜仁市人社局携手开展的“点对点”公益免费返莞返岗专列抵达虎门高铁站。220余名铜仁务工人员乘坐本趟专列返莞上班，主要前往虎门、长安等镇街企业就业。

    据介绍，自东莞与铜仁开展东西部协作以来，春节后组织返岗专列已成为两地每年的“固定动作”，今年已是第五年开展相关服务。除正月初八和正月十六两趟免费高铁专列外，两地还安排免费大巴专车，提供约3300个座位，护送铜仁籍务工人员返粤返莞。

    东莞还拿出真金白银支持企业稳岗扩岗。根据相关政策，对在2月17日至3月18日期间招用初次在莞就业的非东莞籍员工的企业，给予最高30万元一次性新增就业补贴，这也是东莞连续第四年出台相关政策。春节期间，全市还组织开展新春“莞爱”人才活动、“人社暖流相约东莞”等关爱行动，目前已累计举办82场活动，服务超过1240人。

    贴心服务让不少务工人员坚定了在东莞发展的信心。已在东莞工作5年的铜仁籍务工人员麻含珍表示，东莞就业机会多、发展空间大，加上生活环境持续改善，让她决定继续扎根这座城市，“希望新一年多学技能、多赚些钱，在东莞发展得更好”。