情深意“农” 关爱有“家”

2025年“活力江农人·FUN肆趣拼搏”职工趣味运动会。农行江门分行供图

该行通过举办业务竞赛等活动，给员工搭建展示才华、学习提升的平台。农行江门分行供图

    点点滴滴总关情，声声念念送温暖。中国农业银行江门分行（下称“农行江门分行”）始终将目光聚焦在员工的真实需求上，系统构建了以“身心健康、团队活力、职业成长”为三大支柱的员工关怀体系，通过一系列有温度、有深度、有力度的务实举措，努力为全行员工营造一个“工作顺心、生活舒心、成长安心”的幸福家园，让“以人为本”的理念真正落地生根、开花结果。

    ●吴惠芳 杜臻懿

    关注健康守护，与员工零距离贴心相伴

    员工的身心健康是干事创业的基础。农行江门分行将员工健康管理置于关怀体系的首位，加强健康守护，与员工零距离贴心相伴，构建起预防、关怀、保障相结合的健康防护网。该行不仅定期组织全员健康体检，建立个人健康档案，还特别注重心理健康的系统化建设，通过举办“暖冬心情 轻装上阵”等主题心理健康讲座，邀请专业讲师系统解析职场压力管理策略，传授情绪调节核心技巧，帮助员工构建科学的心理调适机制。

    “通过参加分行举办的急救训练，我掌握了海姆立克、心脏复苏等多种技能，万一遇到紧急情况也能派上用场。”该行员工陈先生说道，农行江门分行工会高度重视急救知识培训，定期邀请红十字会认证讲师传授海姆立克急救法、CPR+AED联合操作等实用技能，通过分组模拟演练提升员工应急处置能力。

    建好职工小“家”，才能暖农行大“家”。为了让员工更好地安身、安心、安业，农行江门分行深入开展基层调研，问需于基层员工，以“分层建设、精准施策”为思路，打造集就餐、休息、健身、学习、休闲于一身的“职工之家”，让职工之家成为员工的“暖心港湾”。

    除此之外，该行还组建书法、瑜伽、篮球、羽毛球等各类兴趣小组，满足员工的基本生活和文体需求，打造温暖和谐的家园环境。

    焕发团队激情，在多彩活动中凝聚集体力量

    为营造生动活泼、团结协作的组织氛围，近日，农行江门分行精心策划并成功举办了2025年“活力江农人·FUN肆趣拼搏”职工趣味运动会。本次活动旨在通过轻松趣味的体育竞技，展现员工风采，释放工作压力，增强团队凝聚力。

    运动会现场气氛热烈，七支代表队精神抖擞、创意入场。象征传承与拼搏的火炬传递仪式，将活动推向首个高潮。随后的团队风采展示环节，各支队伍以啦啦操、鼓舞等形式，尽显活力与创意。在趣味运动和传统拔河等比赛项目中，队员们默契配合、奋勇争先，啦啦队呐喊助威、热情洋溢，充分体现了江门农行人团结拼搏、昂扬向上的精神风貌。

    运动会的成功举办，不仅是一次欢乐的文体盛宴，更是一次有效的团队熔炼。农行江门分行始终坚持把员工身心健康作为家园文化建设的重点工程，职工运动会、书画摄影展览、主题征文、读书会等活动精彩不断，让员工在“百花齐放”的舞台上迸发力量、凝聚合力。

    铺设成长阶梯，以系统赋能驱动价值实现

    员工是全行高质量发展的“第一资源”。农行江门分行坚持将人才培育纳入战略清单，着力构建一个“学习有资源、成长有通道、贡献有回报”的职业发展生态系统，激发价值创造潜能、拓宽职业成长空间，让员工的个人理想与分行的事业发展同频共振。

    围绕员工综合素质和专业水平，农行江门分行实施“精准赋能”培训体系建设。针对新员工，设计了“启航计划”，包含企业文化、规章制度、基础技能、职业生涯规划等系列课程，并配备资深员工作为职业导师，帮助其快速融入。针对业务骨干，推出“远航计划”，通过业务竞赛、案例研讨、对标学习、外部专家授课等方式，持续提升其专业深度和解决复杂问题的能力。针对潜质管理人员，则有“领航计划”，侧重领导力、战略思维、团队管理等方面的培养，为其走向管理岗位做好准备。此外，分行大力推广线上学习平台，内置海量专业课程，员工可利用碎片化时间进行自主学习，满足个性化成长需求。

    在青年员工成长赋能上，该行坚持从员工入行起就实行“1+3”“导师制”，即一位新入行员工配置1位生活导师、1位业务导师和1位职业导师，从业务技能传授到职业规划引导，全方位助力新员工快速提升专业技能、深度融合集体，稳稳迈出职业发展的第一步。同时，该行持续打造“先锋+劳模”双擎驱动，以劳模工作室、党员先锋队、青年突击队三线并进，让青年员工在基层一线锻炼自我、提升自我。通过举办业务竞赛、课题研讨、经验分享会、青年读书会、户外活动等活动，为青年员工搭建展示才华、学习提升的平台。每年表彰“先进单位”、“杰出贡献者”、“服务明星”、“青年岗位能手”等各类先进典型，并通过内部网站、宣传栏等多种形式广泛宣传，让优秀员工的事迹被看见、精神被弘扬。该行还建立了常态化的沟通机制，如“行长接待日”、“青年员工座谈会”、“金点子征集”等，真诚倾听员工心声，采纳合理建议，让员工切实感受到自己是分行发展的参与者和贡献者，而非被动的执行者。

    农行江门分行以有温度、有力度的关爱措施，持续提升员工归属感与荣誉感。在这里，员工不仅能获得身体的呵护、情感的归属，更能清晰看到未来的成长图景，实现个人价值的持续提升。一个充满尊重、信任、活力与希望的“幸福家园”正在形成，它正凝聚起全体江门农行人的智慧与力量，共同驱动农行江门分行在服务五邑侨乡经济社会发展、谱写高质量发展新篇章的征程上，步履铿锵，勇毅前行。