清城区多维发力实施“雁归计划”,为高质量发展注入人才活水
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清城区充分发挥清城区省职教城人才服务基地、乡村振兴人才驿站、就业驿站等功能平台作用,为青年人才常态化提供项目对接、交通保障、政务代办、人才公寓等暖心服务。 |
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清城区充分发挥清城区省职教城人才服务基地作用,构筑人才政策展示馆、乡村振兴人才驿站等多个功能平台。 |
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2025年清远市清城区坚持实施以吸引人才返乡入乡为核心的“雁归计划”,成功引导一批青年人才返乡创新创业、就业兴业。 |
“这几年在外地读书,没想到家乡的变化这么大。”“以前只知道清远鸡好吃,现在感觉清远鸡不仅是一道菜,更是清远的一张亮丽名片。”“看到家乡的企业做大做强,内心十分自豪,希望学成归来也能为家乡的建设贡献自己的力量。”
为深入贯彻落实广东省“百万英才汇南粤”行动计划,2025年清远市清城区坚持实施以吸引人才返乡入乡为核心的“雁归计划”,通过构建全方位、多层次的工作体系,成功引导一批青年人才返乡创新创业、就业兴业,为区域高质量发展注入源头活水。
●采写:南方日报记者 黄玉熹 通讯员 欧纪元 摄影:南方日报记者 曾亮超
精准搭建供需桥 招才引智有力度
要真正发挥人才的作用,需要搭建精准对接平台。清城区紧密围绕区内产业发展布局和企业实际需求,构筑“线上+线下”立体化招聘网络,本年度举办线上线下专题招聘会17场次,派发宣传资料10360份,合计发掘生产制造、基层治理、生态旅游、现代农业等重点行业企业554家(次)优质岗位超1.8万个(次),达成就业意向和录用约4500人,着力打通人才集聚“最后一公里”。
例如,清城区举办龙塘“青春创‘驿’人才市集”活动,吸引50家用人单位参与,提供涵盖文旅服务、现代农业、数字创意等领域岗位300多个;举办“百万英才汇南粤”之飞来峡镇助力“百千万工程”农产品品牌推广活动,为130名大学生输送20家企业涵盖多类型就业岗位,吸引优质毕业生返清入清就业创业。
同时,清城区靶向引进紧缺人才,着力优化机关事业单位招聘机制,进一步提升“雁归”青年与基层岗位的适配度,鼓励水利、农林、土木工程以及教育卫生等急需紧缺人才往基层延伸,本年度提供公务员、事业单位专项编制人才、教师、医护人员等就业岗位600余个。
深耕见习实践田 育才储才有梯度
在具体实践过程中,清城区充分考量“雁归”大学生实际需求,搭建人才见习实践平台,让“雁归”学子一展所长。
深度联动大学生“展翅计划”“返家乡”行动以及各类见习计划,清城区依托国有企业、优质民营企业、政府机关部门以及村(社区)等,开发实习实践岗位超1600个,为“雁归”青年创造深入了解区情、提升专业能力、规划职业路径的机会。例如,凤城街道依托“易展翅”实习实践平台精准匹配资源,暑假期间为10名本地优秀“雁归”大学生提供为期1个月的专项实习见习岗位,通过系统赋能,实习生将所学转化为实效,成功策划并主导开展了近20场面向少先队员的校外实践系列活动,实现了从“学习者”到“组织者”的能力跃升。
此外,清城区还积极引导有志青年奔赴基层。实施“‘雁归’青春合伙人”项目,选拔16名清远户籍优秀大学生在寒暑假期间到各镇(街道)跟岗锻炼,鼓励“合伙人”主动参与产业发展、乡村振兴、校地共建等中心工作。其中,东城街道团工委“青春合伙人”黄睿宸与广州中医药大学第一临床医学院“三色谨”三下乡实践队紧密合作,实践队发挥中医药专业优势,开设“中医药文化体验”课堂,带领青少年辨识中药、手工制作香囊,让孩子们在互动中感受传统医学的魅力。
拓展多元互动圈 聚才汇智有广度
今年夏天,清城区不断创新,开展多元化活动,让“雁归”大学生深刻感知家乡发展。
结合“雁归”青年发展所需,清城区围绕就业指导、经验分享、实地研学、业务培训、专题竞赛等主题,积极策划开展“青年会客厅”“青春创‘驿’人才市集”、清城区“农文旅+人才”主题短视频大赛等品牌活动超120场次,参与人数超7000人次。龙塘镇带领“雁归”学子参观龙塘客厅,了解龙塘历史文化、城镇规划和产业布局。新旧照片的对比生动展现家乡变迁,令在场学子感叹不已,参加活动的同学说,这几年在外读书,没想到家乡变化这么大,对家乡的发展前景有了全新认识,信心倍增。
同时,清城区还高效驱动校地合作共建,通过深化产教融合,精准对接华南理工大学、广东工业大学、广东科贸职业学院等20多所高校组建广东青年大学生“百县千镇万村高质量发展工程”突击队,与各镇(街道)、村(社区)结对乡村规划、产业升级、文化振兴等实践项目超100个,有效推动青年人才下乡兴乡,赋能“百县千镇万村高质量发展工程”。
例如,清城区石角镇与广东工业大学物理与光电工程学院开展第二期“科技赋能文旅,数据点亮乡村”主题社会实践。通过组建“数绘石角”突击队,针对石角文旅资源分散、整合度低的实际,整合“吃、玩、行、乐”四大功能模块,运用AI技术实现智能景点推荐开发最优路径规划算法打造“一屏畅游”智慧旅游体验,为石角镇文旅产业注入新动能。
■特写
织密服务保障网 倾力留才筑暖巢
清城区积极开展大咖分享交流会、就业创业政策宣讲等活动14场次,为2000余名求职大学生提供就业创业指导和政策解读。实施送“岗”上门行动,通过线上和线下相结合的模式,为822名高校毕业生推送岗位招聘、就业政策、职业培训等关键信息。
镇(街道)相关工作人员介绍,通过举办“雁归”相关活动,会同步建立“雁归回清”专属线上社群,整合参与学子、街道工作人员、企业HR、创业导师等资源。社群常态化推送清城最新招聘信息、政策解读、培训讲座预告、家乡发展动态等,并作为线上答疑解惑、经验分享、资源对接的平台,打破时空限制,持续维系学子与家乡的情感纽带和信息通道。
清城区还充分发挥清城区省职教城人才服务基地作用,构筑人才政策展示馆、乡村振兴人才驿站、就业驿站、青年人才交流活动中心、工匠学院等多个功能平台,形成强大服务矩阵,围绕人才“引育留用”开展一系列工作,为青年人才常态化提供项目对接、交通保障、政务代办、人才公寓等暖心服务。在市中心范围内设立9个青年驿站,为来清求职发展并符合有关条件的青年提供短期住宿优惠,就业创业政策咨询等服务,用“第一站”的温暖消除“最初一公里”的奔波,极大提升人才的归属感。
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