人才“小驿站”迸发振兴“大能量”

专家学者调研指导蚕桑产业发展。 资料图片

    人才是实现乡村振兴的活力源泉和创新引擎。近年来，阳山县积极响应省、市人才驿站部署，建优建强人才驿站平台载体，聚焦发展乡村产业、促进农民致富、建设美丽乡村等重点工作，多措并举开展培训、招聘、咨询等系列活动，打造服务乡村产业发展人才供应链，以人才振兴赋能“百千万工程”，助力全县经济社会高质量发展。

    目前，阳山全县共有县级乡村振兴人才驿站1个、镇级乡村振兴人才驿站8个，县级人才引育基地1个、镇级人才引育基地14个。县、镇级驿站均已按“有固定办公场所、有人员配备、有功能展示、有运作经费、有制度流程、有工作专班”的“六有”标准完成建设。

    ●南方日报记者 段灿

    通讯员 孟齐飞

    强化人才培训 激活乡村振兴

    “多亏专家之前给我们提供了精细化饲养与温湿度调控等方面的先进技术和指导，让我们的生产运营不仅平顺，蚕茧产量还明显提升。”阳山县黄坌镇雷村的桑叶种植园种植户说。这是阳山通过引才推动乡村产业振兴的生动案例。

    近年来，阳山县聚焦乡村振兴对人才和技能的需求，加强统筹，并主动对接科研院所、高校等单位，推动柔性引才资源与基层精准对接，吸引更多优质人才专家驻站服务，为乡村振兴注入强劲“智力活水”。

    阳山依托县人才驿站与蚕桑产业人才引育基地，成功引进了广东省农科院蚕研所及华南农业专家团队。专家们扎根产业一线“把脉问诊”，推动全县桑园面积从7000亩扩展至1.1万亩，蚕桑产业年产值攀升至9000万元，带动农民年增收400多万元，超3000户农户投身产业，创造1.5万个就业岗位，规模化、专业化发展成效显著，经济效益与社会效益双提升。

    同时，阳山不断完善人才培育体系建设，成立了县级乡村振兴人才驿站工作专班，以县级驿站为核心，辐射带动8个镇级乡村振兴人才驿站、1个县级人才引育基地和14个镇级人才引育基地，构建起完善的运营服务体系，将人才服务延伸至乡村。

    截至2024年，阳山乡村振兴专家服务队已汇聚60名专业人才，足迹遍布全县13个乡镇，累计开展线上、线下人才活动222次。根据企业需求，引聚专家对接服务企业、合作社、家庭农场等经营主体413人次。

    阳山还依托县镇人才驿站常态化开展技能培训，提升乡村人才服务基层能力。2024年以来，已举办各类培训班78场次，累计培训农业实用型人才3110人次；积极举办“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程等培训班，培训技能人才3120人次。

    乡村产业振兴带头人培育项目同步进行，加快培养了一批有文化、懂技术、会管理的农村产业带头人与种养能手。

    敞开聘才大门 创新人才机制

    今年初，阳山举办“南粤春暖”暨“百千万工程”稳就业促高质量发展专场招聘会，现场人头攒动。

    这场招聘由阳山县人民政府主办，阳山县人力资源和社会保障局、增城区“百千万工程”帮扶协作驻阳山县工作队、阳山县人才和公共就业服务中心、阳山县乡村振兴人才驿站承办，为企业吸纳人才、人才求职就业搭建了一个很好的平台，赢得了企业和求职者的认可和赞誉。

    除了招聘会，阳山在人才战略上多点开花。

    近年来，阳山主动抢抓乡村振兴发展机遇，按照学科领域、学历层次全覆盖的原则，遴选出一批政治站位高、业务技能优良的专家进入专家人才信息库，在土壤、育种、种植、金融等领域为农村发展建言献策。

    县、镇两级人才驿站大力开展产业运营人才培育,鼓励各类人才下乡服务创业,并依托人才驿站以及人才服务基地，引进培育推动全县绿色生态产业发展的经济技术人才、农业技术人才。同时，围绕产业发展所需建立农村创业致富带头人、返乡大学生等优秀人才信息库。2022年以来，阳山已成功申报乡土专家89人，申报乡村工匠25名。

    此外，阳山县还促进应届大学生就业创业，推动“雁归计划”走深走实，并鼓励引导广大退休干部、退休教师、退休医生、退休技工、退役军人“五退人员”参与家乡建设。