将政策温度

转化为民生暖意

    坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，需要人社部门积极“拓宽市场化社会化就业渠道”，这不仅指向岗位数量的扩容，更强调通过多元主体协同、精准服务托举，构建一个有温度、可持续的就业生态。

    当力度与精度构筑了就业立交桥的坚实框架，广州更以人文关怀铺设桥上温暖的引路灯，将政策善意转化为可触达的民生暖意。

    摸清底数是温情帮扶的起点。广州建立“市—区—街—社区”四级联动机制，依托355家覆盖全市街镇的就业驿站，通过数据比对、电话随访、上门走访，动态建立毕业生就业台账。

    这种“铁脚板+大数据”的深度摸排，让人社部门能够动态掌握高校毕业生就业去向和需求，并进一步扎实开展实名制就业帮扶，提供“13311”就业服务，同时，确保实现优先帮扶困难高校毕业生就业，“一人一策”让有就业意愿的困难毕业生100%实现就业。

    服务赋能是破除壁垒的核心。广州将职业指导、政策咨询、技能培训等全链条服务嵌入“阳光就业”体系。

    全市104所院校就业创业e站上半年开展1053场就业创业指导活动，覆盖15.70万人次；在广东技术师范大学招聘会现场，“AI简历优化专区”三分钟生成诊断报告；对离校未就业毕业生实施的“13311”机制，即1次政策宣介、3次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或就业见习机会、1次档案服务，从能力端化解“求职无门”的焦虑。

    岗位扩容与能力提升双轨并进。针对实践经验短板，全市密集组织见习对接，在仲恺农业工程学院专场，1991个岗位中技术管理类占比超60%。

    资金支持是兜底保障的基石。截至2025年6月，广州发放2025届求职创业补贴1.77亿元，及时雨惠及5.92万学子；对吸纳毕业生的企业给予社保补贴、扩岗补助，全年兑现超726万元。

    从就业驿站的“一对一”帮扶到补贴资金的精准滴灌，从AI赋能的职业导航到零工市场的包容接纳——“阳光就业”的温度在于让政策关怀具象为个体的机遇。广州以市场化与社会化交织的服务网络证明，拓宽就业渠道，既需要广厦万间的规模，更离不开春风化雨的细腻。