近日，“就在南粤”广演2026年秋季校园招聘双选会在广东亚视演艺职业学院（下文简称“广演”）领航体育中心举行。超百家企业带来4500多个岗位，面向该校2027届毕业生及德庆县未就业青年同步开放。

    一条从访企拓岗、产教融合到校地协同的完整工作链条逐渐清晰。一场双选会背后，是一所高校对“学生到哪里去、地方靠谁支撑”的有力回答。

    ●刘亮

    校门之内就有选择▶▷

    把岗位供给做在毕业之前

    岗位怎么来，是就业工作的第一道题。

    广演持续深化访企拓岗促就业专项行动，校领导带头带队走访大湾区各类企业，主动对接人工智能、文化传媒演艺、智能制造、教育托育等重点产业企业，挖掘适配40余个专业的优质就业资源。

    本届双选会现场，参会企业涵盖人工智能、软件开发、新能源汽车、文化传媒演艺、教育托育、电子信息与智能制造、轨道交通、汽车与机械装备、酒店餐饮、航空出行、大健康医药等多个领域，岗位来源遍布广州、深圳、东莞、惠州、佛山等珠三角城市，其中肇庆市、德庆县本地十余家重点企业到场揽才。

    岗位质量怎么守，是第二道题。

    该校执行校长江旭东介绍，所有参会单位均须通过学校就业服务网申报，经严格审核后方可入场，不得设置歧视性门槛或向学生收取任何费用，确保招聘岗位真实可靠。他表示，学校每年举办双选会，旨在让毕业生在走出校门前就有选择、有准备。

    岗位送到手边，学生还要有人“带着找”。

    该校构建“校级统筹搭平台，二级学院、辅导员抓落地”的工作机制。校级就业部门统筹资源、组织招聘活动；二级学院和辅导员贴近学生，摸清每一位学生的求职意向、简历准备情况，精准推送企业岗位信息，开展简历修改、求职指导；招聘会现场辅导员陪同学生对接企业，建立就业台账，跟踪简历投递、意向签约情况，分类梳理未就业学生情况，开展针对性帮扶。

    学生的感受最直观。“我投了好几份对口岗位的简历，咨询过程非常顺畅。”来自该校人文教育学院学前教育专业的一名同学表示。另一名学生则提到，此前在网上投简历都石沉大海，线下可以面对面与人事交流，及时得到反馈，也能发现简历上需要调整的问题。

    不只是办招聘会▶▷

    产教融合稳住就业底盘

    如果说双选会是“临门一脚”，那么人才培养的链条决定了这一脚踢得稳不稳。

    广演坚持把人才培养建在产业链上，深化与地方龙头企业合作，大力推行现代学徒制、订单班培养模式，打通“招生—培养—实习—就业”全链条。

    该校校长助理杨江勇表示，学校自2022年搬迁德庆以来，与德庆冠旭电子等企业持续深化合作，已建立订单班、现代学徒制等培养模式，今年已有20余名学生顺利入职冠旭电子，与德通公司、鑫风风机等企业也保持常态化合作。学校还与大湾区280多家企业建立合作关系，建设一批校内外产教融合实训基地，推动学生在校积累真实项目实践经验，实现毕业即能上岗。

    这种校企共同培养的模式，让学生在校参与企业真实项目实训，毕业后直接入职本地龙头企业，既解决企业用人需求，也实现学子“家门口”高质量就业，形成可复制的县域高校校企合作范例。

    就业与升学，学校让学生可以“二选一”。

    本届双选会专门设置企业招聘区、升学咨询区、综合服务区三大板块，既满足毕业生求职需求，也为有升学、入伍、政策咨询等意向的学生提供一站式服务。

    升学咨询区邀请多所设有专升本招生计划的本科高校驻场，提供面对面政策解读；综合服务区则提供征兵咨询、人社政策解读等一站式支持。当天上午，广州工商学院音乐学院执行院长吴飞应邀来到广演，开展专升本专项宣讲咨询会，精准聚焦音乐表演、舞蹈表演两大艺术专业，就最新招考政策、报考条件、考试科目及就业前景等内容进行解读。

    学校连续三年每年都有超过200名学子成功圆梦本科，往届录取院校包括韩山师范学院、肇庆学院等公办本科，也有广东工商职业技术大学、广州工商学院、广州新华学院等民办本科。

    在行业去向上，学校毕业生呈现“艺术特色+工科支撑”的多元分布：影视传媒、艺术设计、教育类岗位是传统优势去向，而随着专业结构优化，非艺术类专业学生占比已大幅提升，人工智能、大数据、电子商务等领域的就业比例快速增长。

    杨江勇表示，接下来学校将围绕学生“就好业、创好业”持续发力，加大访企拓岗力度，新建一批产教融合实训基地，扎实开展就业创业宣讲与政策咨询服务；同时将与德庆县人社局加强就业驿站的建设，推动就业服务从“校内闭环”走向“区域协同”，努力帮助每一位广演学子在粤港澳大湾区实现更好发展。

    ■链接

    从“校内闭环”到“区域协同”

    县域高校做好

    服务地方“必答题”

    广演扎根德庆，是肇庆西部板块唯一的高校。在学校看来，服务地方不是“附加题”，而是“必答题”。

    学校与德庆县人社局共建校内就业驿站，落实“政府搭台、学校支撑、企业供岗”三位一体模式，吸纳本地重点企业入驻驿站，创新开展课间宣讲、周末直聘等小型招聘活动，把就业服务嵌入学生日常学习生活场景。

    学校专业设置主动对接肇庆、德庆家居建材、机械装备、电子信息等主导产业，为区域产业持续输送高素质技术技能人才。

    大型活动，也向校门之外打开。

    本次双选会得到肇庆市人力资源和社会保障局、德庆县人力资源和社会保障局指导，由学校主办，面向学校2027届毕业生及德庆县未就业青年同步开放，推动招聘服务从校内延伸至地方，形成良好的社会效应。

    一场活动结束，服务并没有结束。

    招聘会结束后，各二级学院将汇总学生投递简历、达成意向情况，分析未匹配成功学生原因，持续推送替代岗位；同时持续开展访企拓岗，重点拓展人工智能、低空经济等新兴领域岗位，为下一届毕业生储备就业资源；并常态化开展小型轻量化招聘活动，依托就业驿站持续开展就业创业宣讲、政策咨询。

    从服务本校毕业生，到向德庆县未就业青年开放、把学校资源接入“百万英才汇南粤”行动，广演把就业这件具体的事，做成了一条完整的育人链条，也做成了一份地方答卷。