“现场已经坐满了，大家可以去别的地方逛一逛。”下午3时，大湾区大学产研楼的阶梯教室里坐满了不同高校的博士、博士后，腾讯人工智能专场的开放麦就在这里开讲。

    10月25日至26日，第四届粤港澳大湾区人才高质量发展大会暨第三届粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛在东莞松山湖举行，活动集高峰盛会、博创大赛、产业开放麦、主题展览、洽谈对接、人才嘉年华六大板块于一体。

    25日下午，五大开放麦同步开讲，把“思想力”转化成了生产力，通过“产业大咖主讲＋青年人才分享＋自由交流互动”的方式，累计吸引92名产业领军代表专题分享，35名青年人才现场抢麦，超2630名观众现场聆听。

    其中，“人才会客厅”共话跨境协同与创新服务；腾讯人工智能专场推介“青云计划”；华大集团生命科学专场探讨AI赋能生命大数据挖掘；松山湖材料实验室新材料专场分享科技成果转化的“松山湖模式”；华为与北京潮籍博士团发起的数智化专场聚焦京湾两地博士成果与产业资源对接。

    一场大会的价值，不只在于两天里办了多少场活动，更在于让项目、人才、资本与产业链在同一个空间里相遇——开放麦上的热闹，正是检验这场相遇能否走向落地的第一道现场。

    采写：南方日报记者 章倩倩 张帆 龚名扬

    摄影：龚名扬 黄伟兴 黄政正 刘冠希 邓浩

    形式活

    让会场长出“现场”

    在腾讯人工智能专场，腾讯大模型与智能体方向研究人员张博士刚讲完大模型与智能体的研究，主持人便把他留在舞台中央，请上三位青年学子——香港城市大学博士吴文豪、南洋理工大学硕士许春辉、香港城市大学硕士李梦妍，从求职者和研究者的角度直接发问。

    三位青年学子的提问直指一线：吴文豪问智能体多工具任务出错时，如何判别是感知、规划、工具调用还是上下文污染，归因要做到多细、如何转化为迭代优先级；许春辉关注实时性强的场景下，AI是否走向系统工程方向——推理缓存、异步执行、大模型负责推理而智能体调用工具、管理记忆；李梦妍问得更直接：训练AI像训练鹦鹉，做对给奖励、做错给负奖励，模型会不会用“作弊”手段拿奖励而没有真正解决问题？她还追问“人机协同”能不能做成评测，以及HR第一句话问“有没有论文”，论文到底能评价什么。

    张博士一一接住。查错先建评测体系，像给智能体装一套“体检仪器”，再看清问题出在哪一环，留下可回看的记录、允许重试，先解决主要矛盾；智能体确实在往系统化走，模型像“内核”负责推理决策，工具集像“接口”对接外界，runtime像“控制面板”管上下文和调度，“原先说Agent就是一个loop，现在明显不是”；作弊问题与强化学习高度相关，训练中会加约束和监测；至于论文，“我们不为唯论文主义”，更鼓励在业务场景里找真问题。

    麦克风在青年手里传了三轮，问题从错误归因的力度一直问到校招的第一句话。提问具体，回应直接——开放麦的“活”，带来了交流效率的“高”。

    干货足

    让大咖摆出问题

    五场开放麦，讲的都是真问题、真判断、真需求。松山湖材料实验室研究员、大湾区智能传感器工程技术中心主任张超讲东莞产业链完整、做传感器成功率高，也讲“做好博士、教授，不一定能当好CEO”；华大生命科学研究院研究员、粤港澳分院院长刘传宇讲湾区链条“每一环都不缺，但还没完全打通”；墨现科技创始人、CEO匡正讲从硅谷回来为什么选松山湖；腾讯校招负责人孙志超讲AI人才要看“人机协同”。

    张超的判断尤为具体：智能传感器是物理AI的入口，传感器从仪器仪表产业中“抽身”，联系半导体和AI。东莞全世界25%的手机在此生产，从芯片设计、制造、封装、应用到PCB整合再到具身智能提升，是一条完整产业链——做传感器创新成功率高。据张超介绍，实验室为引进人才提供每年近300万元科研经费，优质项目可获得2000万至3000万元支持；他本人还以创业导师身份，“手把手帮着有核心技术的企业和个人应对市场冲击”。

    中国林业科学研究院副研究员、北京潮籍博士团秘书长许格希带来另一股项目流。北京潮籍博士团在册博士500多人，此次组织约100名博士专家、20项基本可落地成果参会，覆盖AI+智能制造、生物医药、文化旅游、农林康养；潮博团在广东已设5个工作站。他期待通过路演对接广东投资人、企业家和地方政府——开放麦正是“北京成果”进入“广东场景”的中转站。

    刘传宇把另一面摆上了台面：大湾区细胞与AI链条每一环都不缺，但“还没完全打通”——跨境数据合规流通、评价标准互认、模型到验证闭环还需时间。链条全、人才来、场景真，开放麦能“发现”和“讲透”，可项目要真正落地，还差“打通”这一环。

    对接实

    让发现遇上承接

    开放麦紧接博创大赛开幕当天下午开讲，大赛筛出的项目当天就面对投资人、地方政府和产业链。许格希带着约100名博士专家、20项基本可落地成果参会，期待对接广东投资人和企业家；张超背后是东莞科创集团基金和2000万至3000万元项目支持……

    开放麦不只是“讲”，台下坐着的可能就是能“接”的人。

    匡正2020年进入松山湖国际机器人产业基地创业，墨现科技于2021年在此成立。他刚从硅谷回来，说这片土地离硅谷最近——营商环境、人才氛围、资本条件，对一无所有的年轻人来说是非常好的创业条件。

    墨现科技做触觉传感器、电子皮肤。行业高度跨学科，招聘不要求单一领域非常专业，更看重2至3个行业履历或跨学科学习背景；触觉传感器没有现成专业和人才，“所有人进来都是人才储备”。匡正说：“一个idea要落地，会带动周边一系列供应链一起创新。”大湾区供应链资源可能让创新比硅谷更快、时效性更高。

    孙志超则给出了人才标准之变。腾讯青年计划面向全球顶尖人才招聘，近10年已有近千名青年人才加入，在微信、Agent产品、游戏等核心业务中成为中流砥柱。AI人才招聘看重三点：爱学习、有梦想、技术能力；现在更看“人机协同”，能否操控大模型并与业务结合落地。“爱学习像方向盘和刹车，有梦想像燃料；实力派还要看人机协同能力。”他表示，腾讯目前的培养体系包括行业专家导师、专项课程、青年计划人才库、顶会参会、个性化培养资金，以及与清华成立的产学园实训实践基地，形成从产教到落地的一站式链路。

    “大赛在短时间内高密度路演，能快速发现好项目和好团队。”张超表示。博创大赛是“筛选器”，开放麦是“中转站”，松山湖的产业链与人才生态是“承接底座”。“才汇湾区、博创未来”的“创”，正落在这条从赛场到市场的完整链路上。

    ■相关

    “路演刚结束，投资人就找上门”

    “我刚讲完，投资人就把我拉走了。”

    10月25日，在第四届粤港澳大湾区人才高质量发展大会的成果转化对接区内，香港城市大学机械工程系博士研究生王东刚结束路演，就有投资机构主动上前交流。

    王东是2026年港澳青年就业创业“百团万人湾区行”之智能制造与新能源创业机遇考察团成员。10月24日至26日，40名港澳青年创业者走进东莞、惠州，通过企业参访、项目路演、投融资对接等活动，寻找创业新机遇。

    从实验室走向产业现场

    王东带来的“冬极智冷”项目，聚焦高密度及太空数据中心智慧冷却技术，希望为大功率芯片提供高效散热解决方案。

    “我们公司还没有正式成立，项目也还没有落地。”王东说，团队正在寻找投融资和产业化机会。路演结束后，来自香港的银行机构及广州具有国资背景的投资机构主动与他对接。

    “以前主要待在实验室，想的是技术怎么创新、怎样发表更好的论文。”这次交流让王东意识到，科研成果不能只停留在实验室和论文上，而要真正解决行业难题。

    同样参加路演的香港科技大学生命科学博士李志方，带来了靶向U-ENZ的自闭症核心症状药物研发项目。目前，团队正开展药物筛选与验证，项目处于临床前研发阶段。

    当天，他与越秀集团相关机构、广州穗开股权投资有限公司等投资机构进行了交流。

    “他们主要希望看到明确的商业路径，以及具体的研发情况。”李志方说，这次活动让他对投融资有了更多认识，也更加清楚科研成果走向市场需要怎样的路径。

    在大湾区寻找落地机会

    北师香港浸会大学博士葛明明，则带来了氢燃料电池高性能膜材料研发项目。

    “我们已经有了成熟的产品，也有一些稳定客户，目前处于中试阶段。”葛明明介绍，团队希望争取更多政策和资金支持，推动项目进一步产业化。

    在现场，他与香港及广州的银行机构进行了交流。此前，考察团还走进vivo等企业，让他直观了解大型企业的运作模式。

    “这里的产业链非常完整，包括上游原材料和下游客户，都有很好的配套。”葛明明认为，大湾区是项目产业化的理想选择。

    王东也十分看好东莞。“我们最早考虑的落地城市就是东莞。”他说，松山湖浓厚的创新氛围和创业扶持政策给他留下深刻印象，目前团队仍在与东莞有关方面沟通。

    据介绍，广东已构建“1+12+N”港澳青年创新创业基地体系，全省84家基地累计孵化港澳项目超过7700个。连续举办四年的“百团万人湾区行”，已吸引9.6万人次港澳青年参与。

    从企业参访到项目路演，从政策咨询到资本对接，此次东莞之行，让港澳青年科研创业者进一步了解湾区产业，也为实验室里的创新成果走向市场打开了更多可能。

    博士博士后招聘专场

    在大湾区大学举办

    10月26日，东莞大湾区大学招聘现场，东莞市凯格精机股份有限公司（下称“凯格精机”）展位前人头攒动。行政人事部副总监黎丹刚送走一位博士生，又忙着接过下一份简历，不一会儿，桌上就摞起了一沓。

    当天，第四届粤港澳大湾区人才高质量发展大会暨第三届粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛博士博士后招聘专场在这里举行。黎丹一上午没怎么闲过，她接待了20多位求职者，初步推算其中80%到90%能对应上需求岗位，印象最深的是江苏科技大学一位数学类硕士生和香港城市大学一位计算机类博士生，“跟我们需求岗位非常匹配，刚刚我们谈得也非常开心”。

    对这场首次在东莞大湾区大学举行的博士专场，黎丹觉得效果超出预期：前期推广到位，对企业宣传有力度，现场资源匹配也有质量。她特别澄清，展位上挂的是博士岗位，但本科硕士其实都需要。在她看来，企业最看重的是求职者“一定要愿意来”的意愿度——“大湾区尤其是东莞这种制造业非常强势的城市，你只有真正愿意扎根在这里，才能留下来、干得好。”她判断，光通信、算力、AI算法等领域需求正在爆发，对人才的需求只会越来越高。