10月23日至24日，广东“百万英才汇南粤”2026年N城联动秋季招聘活动（河南站）走进河南大学、郑州大学，集结全省超450家优质单位，线上线下招聘超11000人，把众多优质岗位送进校园，也把一座城市的机遇摆到广大学子面前。自今年4月以来，肇庆再度携产业家底与真情实意北上揽才——这一次，带来的不仅是岗位，更是一份“来了就能扎根”的承诺。

    南方日报记者 刘舜欣 通讯员 何婉毅 严炯明

    专场招聘一年两度走进河南

    今年4月，肇庆已在郑州大学、河南大学承办春季招聘，覆盖郑州、开封及周边城市高校毕业生，累计吸引近9000人次大学生到场，线上线下投递简历超1.1万份。

    时隔半年，肇庆再度携专场招聘会走进河南高校。本次秋季河南站活动包含校地合作座谈会、城市推介会、粤籍学子座谈会、校园专场招聘会四大板块。前期，肇庆相关部门已与河南大学、郑州大学对接了校地、校企合作项目，并计划在招聘期间签订合作协议，推动短期专场招聘转化为长期合作。

    据悉，10月20日至22日，肇庆先后走进郑州大学、河南大学开展多场城市推介会。活动联动河南高校学生会，紧扣企业岗位需求与学科特色，深入二级学院开展精准推介。

    企业代表为广大学子介绍企业概况、岗位信息，留肇就业的河南籍学子分享在肇工作和生活经历，相关部门负责人解读肇庆就业扶持政策、配套资源，推介城市发展前景与创新创业环境，并为现场观众准备了肇庆特色文创。

    10月23日、24日，肇庆分别在郑州大学、河南大学举办粤籍学子座谈会，邀约广东籍学子齐聚一堂，共叙乡情、共话发展。

    两场招聘会现场均设置9个功能区。除城市展示区、企业招聘区外，“APEC·大湾区人才机遇”专区紧扣11月APEC第三十三次领导人非正式会议在深圳举行的节点，展示粤港澳大湾区发展机遇，并带来一批关联岗位；AI全景体验区（广东AI硬科技展区）让学子现场感受广东智造产业脉搏；“广货优品展区”则展示广东制造和消费新业态。

    现场还提供直播带岗、政策咨询、职业指导、面谈等服务，线上线下岗位同步推送，让未能到现场的学子也能云端对接。

    肇庆为何把招聘专场设在中原？数据最有说服力。

    作为粤港澳大湾区重要节点城市，肇庆正加快培育新能源汽车及零部件、新型储能与绿色能源、新材料、新一代电子信息等“三新一电”主导产业，今年1—8月，全市累计吸纳省内外高校毕业生1.52万名，同比增长10%，增速高于广东省平均水平。产业升级带来的人才需求，与河南高校工科、农科等专业高度契合。

    年薪20万元以上岗位超900个

    截至10月16日，本次招聘已征集广东省内参聘单位389家、岗位1490个、招聘人数9126人，其中年薪20万元以上岗位903个。本次招聘岗位涵盖制造业、教育医疗、经管营销等多个领域，为中原学子提供优质的职业发展机会。

    制造业岗位集中，对口选择多。本次招聘中，制造业相关岗位最集中，机械、电子信息、化工材料、质量检测等方向合计招聘近800人，其中机械类需求超400人，居各专业第二位，仅次于市场营销类。

    从产业分布看，有59家单位属于广东20个战略性产业集群，合计招聘近2300人，岗位集中在新一代电子信息、汽车、智能家电等优势产业。

    其中，广东风华高新科技股份有限公司招聘300人，广东嘉拓自动化技术有限公司招聘251人，均为制造业重点企业。广东“制造业当家”的产业导向，在本次岗位设置中得到充分体现。机械、电子、化工、材料等专业毕业生，对口岗位选择空间较大。

    教育医疗领域岗位稳定，博士需求集中。本次博士人才招聘计划引进749人，主要集中在教育系统和医疗卫生单位。其中肇庆学院73人、广东理工学院30人、肇庆医学院26人、深圳理工大学292人、广州医科大学附属清远医院（清远市人民医院）16人。

    经管营销类岗位需求大，学历门槛集中本科。市场营销类是本次招聘中需求量最大的专业方向，招聘超500人，居各专业首位，分布在各类型企业。

    对经管类学生而言，本次招聘的友好之处在于学历门槛较低，面向本科及以上岗位招聘8521人，占93.37%，绝大多数岗位本科生即可应聘。此外，经管类岗位在民企和国企均有分布，选择面广。

    薪酬梯度清晰，学历与待遇匹配。薪酬方面，年薪20万元以上岗位超900个。按月薪中位数看，博士岗位约2.5万元，硕士岗位约0.97万元，本科岗位约0.73万元。

    肇庆此番入豫，揽的是人才，种的是希望，谋的是未来。百企千岗已备，中原学子，大湾区等你。