南方日报讯 （记者/姚瑶 骆骁骅）9月28日，省十四届人大常委会第二十七次会议审议省人大常委会专题调研组关于《广东省现代企业制度建设促进条例》贯彻实施情况的专题调研报告（下称“报告”）。

    报告透露，条例自今年1月1日施行以来，全省各地各部门着力构建产权清晰、治理规范、活力充沛的企业发展生态，坚持“分类施策”原则，针对国有企业与民营企业的不同特点进行差异化引导。

    在国企层面，强调完善“权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡”的公司治理机制，并落实“三重一大”事项清单化管理。

    报告指出，广东持续健全国有产权管理制度机制，引导企业规范控股、参股企业管理。指导企业及时理顺产权关系、持续优化股权结构，根据功能定位、主责主业、发展阶段和经营需要进行合理设置和动态调整。科学选择国有控股混合所有制企业员工持股、国有科技型企业股权及分红激励、国有控股上市公司股权激励、超额利润分享、跟投机制、专项奖励等中长期激励工具，制定科学合理的中长期激励目标及考核要求，重点服务科技创新。

    在民企层面，重点在于鼓励引导，特别是针对我省大量民营企业进入代际交接关键期，引导推动企业健全治理架构，保障平稳过渡。

    聚焦企业治理水平不足和代际传承等实际问题，报告建议，要进一步强化新生代企业家梯队培育，深化新生代企业家“青蓝接力”培育工程。同时，建议引导完善家族企业现代治理，厘清家族财产与企业法人财产边界，优化股权架构，健全内控、风险、合规“三位一体”管理体系，鼓励运用家族信托、股权规划等专业工具，防范股权纠纷、资产混同等传承隐患，夯实企业长效发展的制度根基。

    此外报告显示，近年来，广东支持企业参与关键核心技术攻关，加强高校院所与企业间的合作与技术联动，推动技术成果在企业转化应用。2025年全省技术合同登记共3.7万项，技术合同成交额2821.22亿元。目前省级工程技术中心依托企业建设的比例近90%，新型研发机构中企业类占比近50%。