锻造教育铁军 打造教育“高峰”

禅城明确未来五年教育发展路线图

    禅城教育的沃土上,涌现出一批又一批优秀的教师。禅城区教育局供图

    禅城区召开教育高质量发展大会暨庆祝2026年教师节大会。

    禅城区档案馆供图

    扫码关注南方+“学在禅城”频道,了解更多禅城教育资讯

    九月的禅城,书声琅琅。

    近日,佛山市禅城区召开教育高质量发展大会暨庆祝2026年教师节大会。大会既是一场教师节庆祝活动,向广大教师、教育工作者致以节日祝福与崇高敬意,也是一次谋划未来的动员会,明确未来五年教育发展路线图。

    会议由禅城区委常委、副区长林均恒主持。佛山市教育局党委书记、局长黎妍到会指导,禅城区委书记盘石出席并讲话,禅城区政协主席殷辉,区委常委周旭,区委常委、副区长舒刚,禅城区人大常委会代理主任杜梅参加会议。

    “禅城要迈向城市中心,教育是最核心的软实力,是城市中心高质量发展的应有之义。”盘石强调,禅城始终把教育摆在全区最优先发展的战略位置。

    过去五年,禅城如何打造出教育“高原”?未来五年,禅城又将如何在“高原”上耸立起“高峰”?

    ●南方日报记者 陆瑶

    “学在禅城”背后的教育铁军

    教育是最大的民生。近年来,禅城成功获评全国义务教育优质均衡发展区、广东省基础教育高质量发展示范区、省级幼儿园保育教育质量提升实验区,“学在禅城”的招牌越来越响,禅城教育有了新变化、新气象。

    教育发展格局不断拓宽,改革经验一项接一项出圈,孩子成长的路也越走越宽……正是这些实干,铸就了禅城教育的“高原”。舒刚对“十四五”教育工作进行了总结,对未来五年重点工作进行了部署,明确禅城将围绕党建引领立德树人、推动全学段协同提质、打造高品质标杆学校新品牌、培育名师名校长队伍、完善教育治理体系五个方面重点发力,奋力打造禅城教育“高峰”。

    教师是立教之本、兴教之源。“学在禅城”的金字招牌背后,是禅城高素质、专业化的教育铁军。目前,禅城教育的沃土上共有专任教师1.3万余人,教师学历结构不断优化,成长起大批师德高尚、业务精湛的骨干教师,正高级教师和省级名师名家数量持续攀升。队伍教科研能力水平不断提升,“十四五”期间禅城获得广东省教育教学成果奖的层次实现历史性突破,获奖数量实现翻倍增长。

    这支队伍是在持续锻炼中成长起来的。禅城建立了教师发展中心,构建起覆盖全员、分层分类的教师专业发展体系;深入实施“三名工程”、校长“头雁工程”,培育出一批信仰坚定、治校有方的优秀校长;践行青年教师培养“繁星计划”,为区域教育高质量发展储备青年骨干力量,入选全国新时代高水平教师队伍建设创新案例。

    一座城对待教师的态度,决定了教育的高度。大会现场,周旭通报表扬了2025—2026学年表现突出的单位和教职工,向禅城全体教师、教育工作者致以节日祝福和感谢。

    禅城坚持严管与厚爱并重,既立起教师职业标尺,也用心守护从教初心。盘石表示,教育局要当好广大老师的“娘家人”,敢于为老师发声,积极帮助老师解决问题,坚决维护老师的合法权益,让广大教师在禅城安心从教、舒心从教、静心从教、无忧从教。

    守住育人初心勇于破局谋新

    在“高原”上耸立起“高峰”,核心在人,关键靠教师。更高的发展定位,对教师队伍建设提出全新命题。禅城将把建强高素质专业化教师队伍作为攀登教育“高峰”的核心支撑,围绕师德师风、专业提升、标杆引领、梯队培育四个维度,系统锻造新时代教育铁军。

    守牢师德第一关口,绷紧育人底线。师德是教师立身之本,更是队伍建设的首要标尺。禅城坚持把师德师风作为评价教师的第一标准,将师德表现嵌入招聘、职称评聘、评优评先全链条,严格执行师德失范“一票否决”,对师德违规行为坚持零容忍。一系列刚性制度之下,更有润物无声的价值引导,让崇德从教成为教师群体的自觉追求。

    搭建专业成长平台,拥抱数字化时代。教师专业能力的持续精进,是教育高质量发展的动力源。禅城做实“教科研训一体化”培养体系,持续办优办强市、区共建“名家大讲堂”;深化“区管校聘”改革,力争在教师资源配置上更加科学精准;持续提升书记、校长办学治校能力,打通校长与教师双向成长通道。

    面对AI浪潮下的教育变革,禅城引导教师主动用好数字技术赋能课堂,把新技术落到立德树人、因材施教之上,在日常教学实践中持续迭代专业本领。

    发挥头雁示范效应,推动资源下沉。名师领航,方能群雁齐飞。禅城将致力培育一批治校有方的校长和业务精湛的骨干教师,充分发挥名校长、名师的辐射带动作用,推动优质师资向教育集团、薄弱校区流动,以骨干力量带动区域教育整体提质,让更多孩子在家门口享受到高质量教育。

    构建分层人才梯队,积蓄长远内生动力。教育事业薪火相传,人才培育必须着眼长远。禅城构建新秀—骨干—名师—领军人才的分层递进成长梯队,兼顾青年教师孵化、骨干教师精进、领军人才领航,打造老中青接续成长的人才生态,为禅城教育持续向上攀登积蓄源源不断的内生力量。

    时代向前,教育迭代。变化的是教学手段、育人场景与教师能力结构;不变的是立德树人的根本任务,是三尺讲台之上对学生那份长久的温情守望。全区1.3万余名教育工作者的微光汇聚,便是“学在禅城”最厚重的底气。期待这片教育沃土,在厚实“高原”之上耸立起更多耀眼的教育“高峰”,以优质教育托举城市与少年共同的未来。