粤西鉴江下游，黄坡镇商贾云集，预制菜产业园、水产龙头企业落地生根，特色农产品享誉四方。作为广东省“百县千镇万村高质量发展工程”专业镇，这里产业蓬勃兴旺，也汇聚了数以万计的本地及外来务工人员。人员流动性大，劳务用工场景多元，欠薪纠纷、务工受伤赔偿等矛盾随之多发。

    近年来，吴川市人民法院黄坡人民法庭立足辖区产业特点与司法需求，打造“劳有所翼”司法保护品牌，把司法服务延伸到工厂车间、乡间工地、村居巷陌，构建起“预防在前、调解优先、裁判兜底、治理延伸”的全链条劳务权益保护体系，用心用情为广大劳动者撑起一片法治晴空。2025年以来，法庭通过绿色通道审结劳务类案件76件，为劳动者追回劳动报酬157.6万元，用看得见、摸得着的公平正义，守护千家万户的民生期盼。

    ●南方日报记者 麦思容 通讯员 朱俊燕 杨燕

    织密联动网络

    打造矛盾化解“快车道”

    “辛辛苦苦干几个月，工钱迟迟拿不到，家里孩子等着交学费，再拿不到钱日子实在过不下去！”此前，黄坡镇某工业园区一名务工人员的劳务款被层层拖欠，多次追讨无果，情绪激动。园区向法庭发出风险预警，一场跨部门的联合调处随即启动。

    接到预警信息后，黄坡法庭立刻启动“劳有所翼”联动调处机制，联合司法所、综治中心同步介入。办案干警远程连线总包方、分包方、包工头，层层厘清错综复杂的用工关系，划清各方责任边界。经过多轮沟通协调，促成总包方先行垫付劳务款，当事人线上完成司法确认，一场一触即发的矛盾得以快速平息。这是黄坡法庭构建“信息共享—预警联动—联合调处—司法确认”闭环解纷模式的生动缩影。

    黄坡镇水产加工、乡村建房、文旅服务业用工需求旺盛，不少劳动者法律意识薄弱，仅凭口头约定、简易便条就上岗务工，一旦发生欠薪、受伤事故，常常面临举证难、维权难的困境。针对这一痛点，2025年10月17日，黄坡法庭与黄坡司法所正式签订共建“劳有所翼”品牌联合调解工作机制方案，建立联席会议、案件移送、委托调解、资源信息共享、司法确认衔接、联合普法宣传等制度，打破部门壁垒，推动纠纷关口前移。

    法庭设立劳动劳务维权绿色通道，对劳动争议、提供劳务者受害责任纠纷案件实行优先立案、优先调解、优先审理，落实诉讼费减免、方言诉讼服务、巡回审判、线上调解等便民举措，让群众维权少跑腿。同时，对派驻调解室的工作人员开展常态化业务指导，对调解协议开展合法性把关，避免因条款模糊导致调解协议难以履行。

    为破解证据留存难的现实困境，法庭总结办案经验，统一制作规范化欠据模板，张贴于法庭、司法所、镇政府公告栏，发动村干部进村入户发放讲解。标准化欠据明确债权人、债务人、欠款金额、还款期限、违约责任等关键要素，引导劳动者在务工结算时规范留存凭证。模板推广之后，法庭受理劳务纠纷案件中证据链完整率显著提升，因凭据残缺导致维权无门的情况明显减少，从源头上降低群众的维权门槛。

    巧施乡情调解

    法理情理消融“薪愁”

    “本以为打官司耗时耗力，没想到这么快就把我的血汗钱要回来了！”拿到拖欠多年的劳务费，当事人肖某浪心里一块大石头终于落了地。

    2025年，梁某为陈某康安装防盗网，双方结算劳务费合计15400元，在支付2000元之后，剩余款项一直被拖欠。梁某反复催讨，对方总以经济困难为由一拖再拖，万般无奈之下，梁某向黄坡法庭提起诉讼。受理案件后，法庭立即开启劳务维权绿色通道，承办法官没有一判了之，而是充分把握吴川本地重乡情、讲声誉的地域特点，运用法庭总结的“乡情调解法”开展工作。

    调解室内，法官一上来就先拉起了家常，摆情理、讲法理。“乡里乡亲，抬头不见低头见，拖欠劳务报酬，不仅违背诚信，还会承担逾期利息、诉讼费，甚至被纳入失信名单，个人声誉和经营都会受影响。”一番推心置腹的谈话，让被告内心受到触动。在法官的释法疏导下，被告正视自身责任，双方达成一致还款意见，梁某随后申请撤诉，矛盾成功化解。

    立足本地乡土社会实际，黄坡法庭探索形成“乡情引导式、声誉触动式、利益均衡式”三式工作法。面对本地包工头拖欠乡亲工钱，借助邻里乡情唤醒责任意识；针对在外务工经营的负责人，讲明失信对个人口碑、生意经营的负面影响；对于确有实际困难的欠薪方，兼顾劳动者权益保护和被告履行能力，引导双方寻找利益平衡点，促成可实际履行的和解方案，力求做到案结、事了、人和。一批涉劳务报酬、务工受伤赔偿的纠纷通过柔性调解得到妥善处置，既守住法律底线，又兼顾风土人情，让群众真切感受到司法的温度。

    延伸司法触角

    从“办理一案”迈向“治理一域”

    基层法庭不只是坐堂办案，更要做实抓前端、治未病，推动矛盾源头预防。

    黄坡法庭在审理案件过程中发现，辖区农村自建房施工量大，许多乡村建筑工人没有接受安全培训，缺少防护措施，一旦发生摔伤、砸伤事故，容易陷入“人身损害赔偿与欠薪叠加”的复杂纠纷，劳动者维权之路步履维艰。

    “不能就案办案，要透过个案漏洞推动源头治理。”针对农村建房领域暴露的安全监管短板，黄坡法庭分别向黄坡镇、吴阳镇人民政府发出司法建议，建议完善乡村建筑从业准入标准，组织工匠安全教育培训，落实施工现场安全排查，压实安全生产责任。

    黄坡镇政府收到司法建议后迅速行动，对辖区30个村居513栋在建房屋开展拉网式排查，同时组织乡村建筑工匠开展技能与安全培训，让“土师傅”学规范、懂安全。一系列举措落地后，法庭受理涉农村建房务工损害类案件明显下降，真正实现办理一案、治理一片的治理效果。

    品牌建设过程中，黄坡法庭坚持党建引领，把支部建在庭上，第十二党支部党员干警主动下沉一线，推动司法服务走出去。2025年10月17日，支部党员走进黄坡镇综治中心开展接访，面对群众提出的劳动争议、合同纠纷等问题，结合案例用通俗方言答疑解惑；走进吴川产业园管委会开展联学共建，围绕企业用工风险、劳务纠纷化解开展研讨，凝聚园区、法庭共建共治合力。

    送法进企业、进工地、进乡村成为常态化工作。干警走进产业园企业、乡间工地，发放维权指引，围绕劳动合同签订、报酬结算、工伤注意事项开展普法宣讲。针对企业，提示做好岗前安全教育、特殊岗位持证上岗；面向务工群众，教会大家怎么留存证据、如何依法理性维权，推动劳动者从“被动维权”向“主动学法用法”转变。