近年来，银发产业加速向“新”，呼唤更多青年力量逐“新”而行。

    2026年6月，肇庆市启动“暖阳肇护”养老护理员青年学生培训项目，在肇庆医学院、肇庆市技师学院、广东工商职业技术大学3所院校开课。项目以120课时串联理论教学、实操训练和养老机构实习，助力在校学子提前熟悉行业前景、精进专业技能、厚植职业情怀，锻造养老服务行业后备“生力军”。

    截至目前，3所院校累计90名学子完成培训，陆续走上实习岗位。一批专业扎实、心怀热爱的年轻人，正在奔赴银发产业的广阔未来。

    文/图：南方日报记者 刘宇恒

    实景实训，夯实从业本领

    从“模拟操作”到“实景实训”，“暖阳肇护”青年学生培训班为高校学子补齐从校园迈向职场的关键一课。

    对于大多数康养服务相关专业的学生而言，校内学习已经打下了理论基础，真正欠缺的是直面长者、应对真实照护需求的一线经验。

    青年学生培训班突出“实操”导向，补齐实践短板。课程设置紧密契合养老机构日常照护场景，从观察长者注射胰岛素后血糖异常变化，到照护鼻饲管长者进食、进水，再到协助长者口服用药、观察用药反应等，教学内容被细化成一个个实操细节。

    如何让课堂所学真正转化为一线照护能力？培训重点设置50课时专项实训，组织学生走进本地养老机构“真练真做”。在第一养老桂城颐养院，学生跟着一线护理员练习翻身、轮椅转移、扶抱、心肺复苏等技能；在宋城颐养院，则通过陪伴长者下象棋、绘画等康乐活动，学习如何与长者打开话题、观察情绪、回应需求。

    “真正上手后才发现，照护长者并没有和同学练习时那么轻松自如。”肇庆医学院智慧健康养老服务与管理专业学生陈锐盈表示。过去在学校，实操训练大多是同学之间相互模拟，到了颐养院后，每位长者的身体状况、生活习惯、情绪反应各不相同，沟通和操作都需要根据实际情况来调整。

    这样的“提前练兵”对于即将走上岗位的高校学子尤为重要。此次参训学员大多为2027届毕业生，目前已完成在校课程，奔赴全国各地开启实习。培训将职业适应期前移，让青年学子提前熟悉一线工作节奏、直面真实问题，缩短了人才培养与行业需求之间的距离。

    肇庆医学院智慧健康养老服务与管理专业学生夏烨乔表示：“能在下岗位前有这样一次‘实战’，让我对接下来的实习打下了心理基础，也让我对实习生活充满期待。”

    对标前沿，拓宽发展视野 

    青年何以成为养老服务行业的坚实力量？关键在于尽早读懂行业新趋势、对接新标准、回应新需求。“暖阳肇护”青年学生培训班将行业前沿理念带进课堂，让学生提前接触最新变化。

    粤港澳标准接轨、专业与人文并重。培训将香港《安老院条例》《安老院实务守则》等行业规范纳入教学，主动对标先进服务标准，拓宽学生专业视野；重视人文关怀能力培养，系统讲授长者情绪疏导、康乐陪伴、隐私保护等内容，引导学生守护长者尊严，用心提升长者晚年生活质量。

    培训中，肇庆市技师学院健康服务与管理专业学生林思雨第一次较为系统地接触到港澳地区养老照护规范。以约束带使用为例，内地需要长者家属签字，而港澳地区需要医生的专业评估、定期复核审批，各地在流程上差异明显。小小的操作细节，让她体会到了严谨的规范意识。

    “这次培训打开了我对未来职业发展的想象。”林思雨表示。目前，她正主动了解学习“一试三证”相关知识，希望能考取跨境就业资质，在更广阔的行业平台上施展才能。

    新一代养老服务人才的“专业”性，还体现为对心理学、药学、智慧康养等多学科知识的综合运用能力。培训将临床医学、科技助老、沟通陪伴等内容融入课程，引导学生主动拓宽专业边界、提升综合素养。

    夏烨乔重新认识了自己的药学专业背景。当课堂讲到口服用药、用药观察等内容时，熟悉的知识立刻“接上了线”。“之前我学习过慢性病用药、药物配伍禁忌等知识，这些都能直接运用到长者照护中。”

    她也由此更加明确了未来的职业发展方向，希望将药学和养老结合起来，成长为复合型人才。“多一重专业背景，就多一种解决问题的视角。未来我会继续放大跨专业背景优势，增强自己的核心竞争力。”

    “暖阳肇护”青年学生培训项目让年轻人看见行业之“新”，也看见职业之“远”。随着专业标准不断提升、智能辅助技术加快应用，养老服务正成为值得年轻人扎根、深耕的“朝阳产业”。

    ■链接

    深化产教协同

    蓄力行业未来

    肇庆贯通养老服务

    青年人才培养全链条

    2026年以来，以“暖阳肇护”养老护理员青年学生培训项目为抓手，肇庆将人才培养从校园端延伸到就业端、产业端，并嵌入粤港澳大湾区养老服务一体化发展的更大坐标中。

    课堂离产业越近，人才离岗位越近。培训将养老机构的真实岗位需求、行业标准等引入教学，让高校教育提前接受市场检验，以一线反馈倒推课程设置、实训方式不断更新，推动高校专业建设更加贴近产业实际，人才培养更加契合岗位实际。

    就业服务关口前移，“专业所长”化为“职业所长”。肇庆将职业技能培训提前嵌入高校毕业生就业服务链条，通过组织实习、对接岗位等方式，既提升了学生的工作胜任能力，也更精准地衔接了市场需求。培训还鼓励学生考取跨境就业资质，并帮助学生对接大湾区养老机构、康养企业资源，让青年就业选择更丰富、职业发展空间更宽广。

    补当下之缺，蓄长远之力。高校学子是行业新增专业力量的重要来源，肇庆通过青年学生培训项目，不断提升学生的综合素养和职业认同感，持续扩大高质量人才供给，为日益多元化的养老服务需求储备复合型青年力量。

    放到更大的坐标中看，这份“源头储备”还承载着粤港澳大湾区养老服务一体化发展的期待。项目将港澳服务规范、跨境技能评价等融入学生培养方案，让学生在校期间就建立大湾区视野，形成一体化发展的意识，为三地人才流通打下坚实基础。

    接下来，肇庆将继续推动“暖阳肇护”青年学生培训项目资源向更多高校延伸，进一步完善“培训—评价—就业”链条，依托粤港澳大湾区平台优势，深化三地养老服务标准、技能评价和人才交流衔接，为青年学子拓展更广阔的就业空间，也为全省养老服务高质量发展积蓄专业力量。