南方日报讯 （记者/李定）近日，记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，2026年1—6月，深圳新增30.4万名首次来深就业参保的35岁以下、大专以上学历的毕业生，这一数字较去年同期增长8.42%。产业升级与人才政策同向发力，深圳对青年人才的吸引力持续增强。

    岗位增量，来自产业的发展。数据显示，上半年全市规模以上工业增加值同比增长8.7%，其中3D打印设备、工业机器人、锂离子电池产品产量分别增长58.1%、43.9%、25.5%。

    产业跑起来，岗位多起来。以“四新”经济为例，深圳上半年新增就业岗位约2.8万个，日均新增约150个。其中近1.5万个来自人工智能、集成电路等新技术新产业领域。集成电路、低空经济、人工智能等新兴支柱产业和未来产业合计新增5.48万人，同比增长超20%。

    让年轻人留下来的，离不开政策的诚意。今年，深圳出台《关于加强青年人才来深发展服务保障的若干措施》，从住房保障、生活服务等方面提供全链条支持。该措施将45周岁以下、2026年起首次在深就业创业的青年人才纳入保障范围，围绕教育背景、创新能力和创新贡献设立多维认定标准。

    住房保障方面，提供梯度式安居支持：来深求职面试、实习见习的应届高校毕业生可申请最长15天免费住宿；青年人才可申请租住过渡性住房，租金按市场参考价60%左右确定，优惠期不超过36个月，或选择每月1250元（税后1000元）的安居补贴，发放期不超过24个月。

    生活服务方面，实行“人才引进入户一件事高效办”全流程网办“秒批”入户，符合条件者可申请博士10万元、硕士最高5万元、本科最高3万元的入户补贴等措施。青年人才认定、住房申请、补贴领取等服务已整合进“i深圳”APP“青年人才专区”，实现一站式办理。