曹其福

    近年来，广东工业设计城持续深化创新资源集聚，已吸引国内外设计企业超过300家，汇聚设计研发人员8215人，累计培育高新技术企业83家、省级工业设计中心10家，逐步形成以设计驱动产业升级的协同生态。园区企业累计拥有知识产权数量突破1.2万项，获得国内外重要设计奖项500余项，创新成果转化能力显著提升，为佛山制造业高端化、智能化发展提供了扎实的支撑。

    在此基础上，设计城积极推动2026年首届“三箭杯”佛山市人才港新质生产力大赛落地实施，创新推出“以赛代评、以赛促引、以赛择优”机制，打破传统人才评价的学历、资历壁垒，突出项目实效与产业适配度。

    首先，我们突出“以赛聚智”路径，构建“赛事—孵化—产业”全链条人才赋能体系。一方面，依托大赛建立动态人才评价与引进通道。围绕智能家居、高端装备、数字创意等佛山优势产业领域，以及新材料、绿色能源等新兴方向，通过赛事平台直接对接国内外高校、科研院所及创新团队，实现“才”与“产”的高效匹配。

    另一方面，强化赛后成果转化与项目培育。园区将搭建“参赛—孵化—落地—成长”全闭环服务生态，为获奖团队提供办公空间、科创孵化、知识产权申报、投融资对接等一站式配套支持。同时，积极推动园区内企业、金融机构与参赛项目开展产业合作与资源对接，加速创新成果从概念走向市场。

    其次，坚持“生态赋能”策略，打造“设计＋科技＋制造”融合的创新共同体。我们着力将广东工业设计城的平台资源、制造基础与服务能力融入人才发展全流程，让“以赛引才、以城育才”成为青年创客的共同选择。

    今年，大赛将依托与全国100多所高校建立的合作网络，为入围团队提供技术攻关、人才补给、成果检测等专项支持，有效降低团队创业与成果落地成本。我们将积极配合大赛主办方在珠三角乃至长三角多个创新活跃区域开展赛事推介与城市对接活动，在路演、招聘、展示等环节融入佛山制造品牌、创新文化等元素，打造沉浸式产业对接场景，让人才在参赛过程中深入感受佛山产业的厚实基础与创新活力。

    最后，我们还将夯实“服务护航”基础，营造宜居宜业的全周期人才发展环境。例如，完善“设计城人才服务驿站”功能，依托现有园区服务平台，拓展政策咨询、法律支持、生活配套等综合服务。

    未来，广东工业设计城人才港将持续以赛事为抓手，持续优化人才评价、引育、服务、转化全链条体系，持续集聚创新人才、激活创新资源，全力推动创新成果加速转化为新质生产力，为佛山制造业高质量发展、城市产业能级跃升筑牢人才根基。

    （作者系佛山人才港工业设计港、广东工业设计城发展有限公司副总经理）