让广大干部

以实干实绩为导向

    评论员：董有逸

    让干部以实干实绩为导向，江门市蓬江区最近释放了一个强烈信号：激励广大干部“放开手脚”踏实干，在奋进千亿经济强区中担当作为。

    日前，蓬江区出台《关于激励广大干部在推进高质量发展中担当作为的若干措施》，从强化政治引领、强化用人导向、强化实践锻炼、强化服务保障、强化作风整治等五个方面着手，制定13条具体措施。

    这13条措施充分展现了蓬江在政策设计上的务实性——既有“啃硬骨头就提拔”的鲜明导向，又有“职级干部积分制”的创新机制，还配套了考核名额倾斜等保障措施。这种系统性的激励方案，称得上干货十足。

    在冲刺千亿强区的关键时刻，蓬江为何要出台激励广大干部在推进高质量发展中担当作为的“13条”？

    我们先看看近期蓬江的几件大事——

    今年4月，蓬江全域土地综合整治获省级批复，将以“全域土地整治+万亩千亿‘工改’”为抓手，实施六大类42个子项目；5月，蓬江又出台“法治化营商环境九条”，其中不乏涉企检查“白名单”、企业分级分类监管、“综合查一次”、“首违不罚、轻微免罚”等突破性举措；前几天，蓬江区召开2025年上半年培育发展“3+2”产业集群工作会议，精准锚定工作目标，加快建设具有蓬江特色的现代化产业体系……

    显而易见，这几个月来，蓬江动作频频，决心和力度都很大，目的只有一个：全力推动蓬江实现跨越式、高质量发展。与此相对应，无论是全域土地综合整治，还是优化法治化营商环境、培育发展“3+2”产业集群，这几项重点工作都颇具挑战性。

    要啃下这几块“硬骨头”，蓬江势必要动员广大干部以更加昂扬的姿态、更加饱满的热情参与其中，并以一个个实干的瞬间，共同凝聚成干事创业的精气神，如此才能攻坚克难，创造一个“新蓬江”。

    由此可见，蓬江出台“13条”，本质上是在回答“如何激发干部队伍战斗力”这个治理命题。归根结底，全力创建千亿经济强区、在全国高质量发展百强区榜单实现争先进位，是当前蓬江最重要的中心工作，没有之一。要实现这个目标，就必须充分调动广大干部干事创业积极性、主动性、创造性，塑造干部追求卓越、勇于担当精神，挖掘并释放干部的潜能，让他们“放开手脚干事、甩开膀子创业”。

    聚焦具体内容，激励广大干部积极投身“百县千镇万村高质量发展工程”，无疑是“13条”最鲜明的政策导向。

    党的干部是党和国家事业的中坚力量，是落实各项政策、推动事业发展的关键力量。重整行装再出发，蓬江出台“13条”的用意不言而喻：营造干事创业的良好氛围，进一步增强干部干事创业的动力，为冲刺千亿经济强区提供强有力的组织和政治保障。