阵地人才“双向奔赴”推动文化事业发展

    文化人才是文化事业发展的核心要素，是推动社会主义文化繁荣兴盛的关键力量。加强阵地建设，培育文化人才，是新时代文化建设的必然要求，也是加强文化强区建设的重要保障。清城区正通过全面深化新时代文明实践中心（所、站）、镇街文化站与各类城乡公共文化空间联动，聚集壮大人才队伍，为辖区群众提供更加优质的文化服务，氤氲城市文明新风，推动文化事业高质量发展。

    文化阵地是文化人才成长的摇篮。从区级新时代文明实践中心到村（社区）新时代文明实践站乃至基层实践点，从各个镇街文化站到岭南书院、一米书屋，连江社区的闲置房屋改造成“连江会客厅”，凤城文化体育公园闲置房屋成为北江生活馆，废旧小学焕新成为岭南耕读书院……这些文化阵地为清城区的文化工作者提供了施展才华的舞台。清城区通过对传统空间进行颠覆性改造，建设一批高水平的文化场馆和创作基地，为文化人才提供良好的工作环境和创作条件，为普通市民提供读书学习的全新场所。目前，清城区拥有54项非物质文化遗产，8个文化站100%达到二级站标准，去年开展新时代文明实践活动超9000场次，各类文化阵地正从“群众活动室”变为“区域文化人才振兴核心引擎”。

    传统空间的颠覆性改造只是开始，要推动文化阵地从“人才孵化器”向“区域发展引擎”升级，清城区还要构建基层文化人才集聚生态。

    持续实施文化阵地提质工程。深化各类文化阵地“功能+”升级行动，推动新时代文明实践中心（所、站）、8个镇街文化站从标准化建设向特色化发展转型，并依托自身实际，根据服务区域内群众需求，提供针对性、定制化服务；建立文化设施错时服务机制，延长夜间、周末开放时长，使文化服务更好对接群众需求。

    创新人才培育、人才成长全链条机制。要打破传统的人才培养模式，建立灵活多样的人才引进和培养机制，可以采取“大师工作室”“名家传艺”等方式，完善“传帮带”培养体系，实施非遗传承人“薪火计划”，通过师带徒、项目制等方式，培育青年传承骨干；创新群众文艺人才评价机制，对“村晚”孵化团队实行星级评定，给予展演补贴、创作扶持等政策激励；要注重在实践中培养人才，让文化人才在具体文化实践中锻炼成长。

    创新数字赋能文化工程。建设“云上文化”数字平台，运用VR技术还原非遗制作全过程，开设名家大师云课堂；建立群众文化需求“数字画像”系统，精准对接文化供给与服务；开发文化志愿者“一键通”APP，实现服务需求智能匹配、成果即时展示；推动“村晚”等品牌活动运用5G+4K技术直播，扩大基层文化影响力。

    文化阵地是为民服务的场所，文化人才是文化事业发展的根本，加强阵地建设，聚集培育文化人才，是一项长期而艰巨的任务。我们要以更加开放的胸怀、更加创新的思维、更加务实的举措，为文化人才成长创造良好环境，为市民享受优质公共文化供给提供支持，让文化之花在人才的沃土上绚丽绽放，为清城区文化繁荣、文明涵养提供强大的人才支撑。

    孙运冰