提升就业服务质效 书写温暖民生答卷

    提升就业服务能力和强化产业技能人才支撑，是蕉岭2024年十件民生实事之一。蕉岭县坚持把就业作为民生之本，通过打造线上线下就业服务平台、不断扩大“政策组合拳”影响、增强补贴性技能培训实效等举措，全力促进高质量充分就业，书写温暖民生答卷，赋能“百千万工程”。

    近日，梅州市盛禾电子科技有限公司和蕉岭县飞扬机电有限公司等企业纷纷吹响生产“冲锋号”，全力以赴抢进度、赶订单。为更好地支持企业发展，蕉岭县人社部门工作人员主动上门服务，深入企业生产车间一线，详细了解企业生产运营情况和实际用工需求。

    蕉岭县飞扬机电有限公司人事行政部文员涂爱婷告诉记者：“县人社局这边也很关心我们企业，到我们企业来了解用工情况，然后也会组织招聘会，在‘蕉岭就业’平台帮我们发布招聘信息，缓解我们公司的用工压力。”

    梅州市盛禾电子科技有限公司员工罗仕云也表示，通过现场招聘加线上渠道，2024年共招聘正式员工20多人，零工约30人，总共50多人。

    采访中记者了解到，有不少求职者是通过浏览“蕉岭就业”“长寿蕉岭”微信公众号上的招聘信息，从而找到了自己心仪的工作机会。

    “我是通过微信公众号‘蕉岭就业’得知飞扬机电公司招人后，就发了简历过来应聘。公众号上有招聘信息的时候会随时公布出来，比较方便。”蕉岭县飞扬机电有限公司设计助理刘丽玲说。

    据悉，为提升就业服务质效，蕉岭县积极打造线上线下就业服务平台，通过“蕉岭就业”“长寿蕉岭”微信公众号等平台及时发布重点企业用工需求、举办现场招聘会、开展“千员助万企”“职业指导下基层”等活动，确保公共服务“不打烊”、招聘服务“不掉线”。截至2024年11月底，全县已举办线上线下招聘活动57场次，服务有招聘需求的企业549家次，成功帮助386人实现就业。其中，2024年“春暖梅州”暨“蕉岭—番禺”劳务对接现场招聘会和广梅劳务对接助力灾区群众就业专场招聘会不仅为求职者提供了丰富多元的就业机会，还推动了区域间的劳务合作与交流，有助于促进高质量充分就业。

    为强化技能人才支撑，蕉岭县还积极组织“专精特”技能培训。2024年全县共组织开展3期“粤菜师傅”培训，通过考核100人，获评星级“粤菜师傅”6人，大幅提升了粤菜厨师的业务技能和服务能力。“我们公司累计派出20多位员工参加粤菜师傅的培训。这种培训对每个员工烹饪技术的提升是非常好的，对企业来说也减少了这个培训成本，让他们能更快地进入到角色中去，做出更美味的菜肴。”广东太乙崇光预制菜有限责任公司负责人刘威说。

    据悉，蕉岭县用好用足政策，创新培训方式，积极响应“百校联百县”行动，与广州高校建立合作关系，采用“蕉岭培训、广州考核”的方式，开展中式烹饪师培训，有效降低企业培训成本、提升职工职业技能，为蕉岭县食品产业的健康发展提供有力的人才保障。此外，还积极策划开展无人机培训班等多项特色服务活动，组织“南粤家政”等各类技能培训，全面提升人才技能水平。

    一场接一场的就业招聘会，为群众拓宽了就业渠道；一轮又一轮的技能提升培训，使更多人掌握了实用的技能。蕉岭县始终坚持就业优先，多措并举加强服务保障，不断提升就业服务质效，将民生领域的“关键小事”办成百姓心头的“温暖大事”，高质量书写好民生答卷。

    南方日报记者 梁时禹

    通讯员 朱清婷